CD Projekt Red 對 Crunch 的批評：“不適合所有人”

CD Projekt Red 是另一個主要項目開發商它發現自己因工作場所發生的事情而受到批評。頑皮狗花了一些時間回應前藝術家大衛巴拉德的性騷擾指控現在，CD Projekt Red 正在回應有關維持惡劣工作環境的指控。

Glassdoor 是一個由現任或前任員工對公司和管理團隊進行匿名審查的網站，CD Projekt Red 的評級近幾個月來迅速下降。據報道，最近的差評，其中一些來自最近離職的員工多邊形，以諸如「瘋狂國王、心不在焉貴族和生存主義者」和「緊縮中心」。最近還有一些更積極的評論，還有一些是標題為“一個充滿激情和渴望高品質的地方”和“跳出框框思維”，兩者都與開發者的官方聲明驚人地一致從其官方帳號發推文:

儘管自《巫師 3：狂獵》推出以來團隊規模擴大了一倍，但該聲明也提到了公司多次離職的問題。聯合創始人 Marcin Iwinski 和工作室負責人 Adam Badowski 聲明中的這一特定部分可能會受到最嚴格的審查：

「當我們開始踏上創造某些東西的道路時，我們知道目的地，並且確信一件事：即使有些事情感覺不可能，但這並不意味著它是不可能的。而且，事實證明，大多數情況下事情都是完美的可能，他們只需要大量的信念、承諾和精神。

這種製作遊戲的方法並不適合所有人。它通常需要有意識地「重新發明輪子」——即使你個人認為它已經很有效了。但你知道嗎？我們相信，每一次重新發明輪子才能創造出更好的遊戲。它創造了創新，讓我們可以說我們在某件事上付出了很大的努力，我們認為它值得您辛苦賺來的錢。如果你以‘足夠接近就足夠好’的態度來製作遊戲，你最終會進入一個舒適區。

這裡令人擔憂的是，CD Projekt Red 對忙碌、加班的工作場所的指控的回應是，它「並不適合所有人」。這最終留下了很多想像空間，並推斷那些離開的人無法在這樣的地方切入它。