《決勝時刻:黑色行動 4》在過去六個月中取得了不同程度的成功,無論是透過銷售還是透過其大逃殺模式 Blackout 的受歡迎程度。然而,發行商動視暴雪和《決勝時刻》系列上週取得了不同的成功。動視的非營利慈善機構「使命召喚捐贈基金」慶祝了一個重要的里程碑。經過十年的運營,CODE 宣布,2018 年該慈善機構已接收了來自美國和英國的 50,000 多名退伍軍人,並為他們找到了有酬工作。
數字被壓縮在動視公司網站。僅在 2018 年就有 10,686 名退伍軍人獲得高薪工作,其中每次安置平均成本為 522 美元,讓 CODE 感到自豪,動視暴雪稱這一數字幾乎是美國政府努力的六倍。
由於 CODE 還需要實現更多目標,Shacknews 聯繫了《決勝時刻》捐贈基金執行董事 Dan Goldenberg,以了解該慈善機構的起源以及未來的發展方向。
Shacknews:您如何比較《決勝時刻捐贈》今天首次開始編碼的情況?它以哪些方式增長?
丹‧戈登伯格 (Dan Goldenberg),CODE 執行董事:從根本上說,我們花了幾年時間才發展出讓退伍軍人找到好工作的模式,其效率是聯邦政府的六倍。因此,在最初 4 年裡,我們資助了 1,000 多名獸醫的安置;自 2013 年以來,我們已經放置了超過 50,000 個。我們於 2013 年推出的「傑出徽章」審查方法,旨在尋找表現最好的非營利組織,這就是我們的「曲棍球棒」時刻。
Shacknews:您能詳細介紹一下 CODE 為退伍軍人尋找工作的流程嗎?
戈登伯格:我們的模型確定了美國和英國為退伍軍人提供就業機會的表現最佳的非營利組織——這些組織是我們資助(迄今為止超過 3600 萬美元)並將退伍軍人派遣到的組織。具體來說,這些組織擅長幫助退伍軍人做好在就業市場取得成功的準備,並確定合適的雇主——我們透過促進每個受助者的季度績效審查來確保這種方法繼續發揮作用。我們會考慮安置的數量、每次安置的成本,也許最重要的是安置的品質——起薪、全職工作和保留率。
Shacknews:這麼多退伍軍人尋找工作面臨哪些挑戰?
戈登伯格:今天,不僅僅是找到大量的工作,而是找到高品質的職業。美國的失業率掩蓋了一個事實,許多人沒有找到足夠收入來滿足需求的工作。因此,至關重要的是,我們必須專注於就業質量,確保安置適合退伍軍人和雇主,同時提供足夠的收入。去年,透過我們的計劃安置的退伍軍人的平均薪資超過 58,000 美元。
Shacknews:並不是每個退伍軍人都做好了重返工作崗位的準備。有些人回來後可能會出現創傷後壓力症候群或其他精神問題。 CODE 如何幫助這些退伍軍人?您是否幫助他們找到重新適應社會所需的幫助?
戈登伯格:雖然絕大多數退伍軍人都可以離開,但當我們遇到有住房或醫療保健等更基本需求的退伍軍人時,我們遵循「參考,而不是複製」的方法。我們之所以取得成功,是因為我們始終專注於我們的使命:就業。我們的受資助者擁有在這些其他領域表現出色的領先組織的名單,他們將嘗試透過這些組織獲得獸醫的幫助。這確保我們專注於我們的使命,並且退伍軍人護理的每一步都掌握在專家手中。
Shacknews:您如何形容您與 CODE 合作夥伴的關係?這些夥伴關係在過去十年中發展得如何?
戈登伯格:我們非常幸運能夠找到業界最好的非營利合作夥伴。我不得不說,如果沒有幾個企業合作夥伴的巨大慷慨,我們不可能讓我們的模型發揮作用。自 2013 年啟動該計劃以來,德勤一直無償執行我們的每一個傑出標誌評估——沒有這些評估,我們的篩選模型就無法發揮作用。 GameStop、Sony、微軟、Humble Bundle 和 Costco 在籌集資金和宣傳方面表現出驚人的積極性和慷慨合作夥伴 — 他們及其客戶的捐款為數萬名退伍軍人的安置提供了資金。當然,如果沒有動視暴雪的支持,捐贈基金就不會存在——它們承擔了我們所有的管理費用(因此我們籌集的每一分錢都用於退伍軍人就業),慷慨地捐贈給我們的補助基金,並為各個職能部門提供了數十名出色的員工使捐贈基金得以實現!
Shacknews:為了確保實現 2024 年幫助 10 萬名退伍軍人的使命,CODE 可以進行哪些改進?
戈登伯格:提高人們的認識,讓他們意識到這項工作的成功(無論是對於退伍軍人還是他們的雇主來說)都在於高度適應、高品質的就業。此外,我們在2018 年籌集的每522 美元都會讓一名退伍軍人找到工作,因此我們一直在努力增加我們幫助的退伍軍人數量,並將繼續專注於尋找新的方式來吸引社區和合作夥伴支持這些努力。
那些希望幫助《決勝時刻》捐贈基金實現到 2024 年讓 10 萬名退伍軍人重返工作崗位的目標的人可以直接通過程式碼網站。
希望以不同方式做出貢獻的人還可以購買《決勝時刻:黑色行動 4》《決勝時刻》捐贈致敬包(如上圖所示),其中 100% 的收益將直接捐獻給《決勝時刻》捐贈。