![](https://d1lss44hh2trtw.cloudfront.net/resize?type=webp&url=https%3A%2F%2Fshacknews-www.s3.amazonaws.com%2Fassets%2Farticle%2F2021%2F02%2F23%2Fdying-light-2-dev-techland-under-fire-for-alleged-toxic-management_feature.jpg&width=1032&sign=lpxbwiyn1QbLZLelUgtx1HtlbSJJeBWX-ukCI-VNvMY)
一份新報告表明,有毒的管理和不良反饋正在減慢垂死2的發展,並導致員工離開工作室。
一份新報告表明,由於管理不善和反饋不良,Techland是垂死和垂死的光2背後的開發工作室,正在失去員工。
垂死的Light 2的發展最初是在2019年發布的發布日期延遲和不斷變化誰在幫助工作室內的發展。現在,來自Thegamer似乎更闡明了這種情況,描繪了一個充滿毒性的高層管理團隊,他們的反饋和整體態度導致多名員工離開工作室。
![](https://d1lss44hh2trtw.cloudfront.net/resize?type=webp&url=https%3A%2F%2Fshacknews-www.s3.amazonaws.com%2Fassets%2Feditorial%2F2021%2F02%2Fdying-light-2-techland-under-fire-for-toxic-management-allegations-report.jpg&width=986&sign=UqmkjT3ijzorioaDYv4ZnHdDzwx9ZqhuarBlMvR2IYM)
報導的問題範圍從工作室招聘所謂的“專家”,他們沒有經驗經驗來管理工作室首席執行官Pawel Marchewka所需的經驗關於公司以外的人的評論和意見。來源概述的其他問題包括高層管理人員提供反饋,例如“這個角色看起來同性戀”,甚至提供更多褻瀆語句。
據稱,這些問題導致了許多垂死Light 2的發展的關鍵參與者離開了公司,其中包括Pawel Zawodny,後者在工作室內擔任首席發展官9年。其他人也離開了許多消息來源,他們與Thegamer進行了交談,表明他們覺得自己的工作是一無所有,因為在整個遊戲過程中,情況發生了很大變化。
該報告還表明,在有些人離開的地方,Techland習慣了僱用沒有合適經驗的人,包括其現任市場營銷創意總監olukasz Janas,他的遊戲和全球市場的經驗都是根據消息來源有限。工作室的人力資源部門還由首席執行官的妻子Aleksandra Marchewka經營。儘管馬爾夫卡本人說沒有利益衝突,但其他消息人士分享說,如果您能說服她您的想法是好的,那麼她也許可以說服她的丈夫。
![](https://d1lss44hh2trtw.cloudfront.net/resize?type=webp&url=https%3A%2F%2Fshacknews-www.s3.amazonaws.com%2Fassets%2Feditorial%2F2021%2F02%2Fdying-light-2-techland-under-fire.jpg&width=986&sign=D4JzFhXYXuwj0OaL9LMHXX17EU4eVYUkVDSTPvtdLGE)
該報告還指出了該團隊提出的幾種營銷想法,包括在墨西哥邊境附近傾倒身體袋,以及將醫療測試套件用於實際疾病的實際疾病,這些疾病本來可以發送給標記他們為他們陽性的人遊戲中的病毒。後一個想法最初是在Covid-19-19大流行的開始時推動的,有關的測試套件將提醒用戶對他們遭受的實際醫療狀況,可能會造成壓力或創傷。公司首席執行官馬爾凱夫卡(Marchewka)告訴Thegamer,他支持一個每個人都可以自由建議事情的工作環境,但是並非每個想法都很好,而且大多數人都不會看到一天的光芒。震驚的營銷不一定是一件新事物,但是其中一些想法肯定有些。
報告中有很多東西要拆箱,故事中的消息來源似乎對Techland的運行方式並不滿意。許多人指出,糟糕的方向,缺乏對工作室中僱用的專家的信任,以及不現實的期望是據報導公司目前正在處理的毒性的關鍵原因。
您可以查看完整報告從TheGamer獲取更多詳細信息。我們將繼續監視故事,並在我們深入研究時揭示的任何其他信息進行更新。
約書亞(Joshua)擁有創意寫作的美術學士學位,只要他能記住,就一直在探索視頻遊戲的世界。他喜歡從大規模的RPG到小小的大小的獨立寶石以及兩者之間的所有內容。