今夏最大的遊戲事件的影響仍在繼續，動視暴雪希望加強從內部清理其腐蝕性文化。這場持續不斷的傳奇故事的最新一章涉及公司內部 20 名員工被解僱，因為該公司仍因廣泛的騷擾和歧視指控而受到關注。
動視暴雪首席合規官弗朗西斯·湯森 (Frances Townsend) 表示：“我們按照自己的看法來稱呼它。”金融時報。 「無論你的等級是什麼，你的工作是什麼。如果你犯下了某種不當行為，或者你是一個容忍與我們價值觀不符的文化的領導者，我們將採取對業務的影響不予考慮。 」
湯森拒絕透露任何被解僱人員的姓名，但指出其中包括遊戲開發人員和主管。她補充說，不當行為模式（主要是在場外聚會上）導致了解僱，同時她也確定正在調查一次性事件，並建議對後一種情況進行工作場所培訓。作為解決任何進一步問題案例的努力的一部分，該公司正在為道德與合規團隊另外配備 19 名全職員工。
動視暴雪要求法院暫停加州全面的不當行為訴訟，以便調查平等就業機會委員會對加州律師違反道德行為的指控。這正在打破。未來還會有更多。pic.twitter.com/Jg8EUtiL7H
— 史蒂芬‧托蒂洛 (@stephentotilo)2021 年 10 月 19 日
與此同時，加州針對動視暴雪的訴訟可能會破裂。 Axios 的 Stephen Totilo 指出，動視暴雪已要求負責案件的法院暫停加州的訴訟，理由是原告可能存在違反道德的行為。如果法院同意動視暴雪的動議，該案可能會被徹底駁回。
這個正在進行的故事的中心仍然是動視暴雪的員工、他們的要求以及他們所認為的管理層回應不足。湯森指出，進一步的變化即將到來，但她沒有具體說明這些變化意味著什麼。員工最初在 7 月下旬明確提出了他們的要求退席。 Shacknews 正在努力聯繫 #ABetterABK 的員工聯盟徵求意見。目前，我們繼續向以下慈善機構發出信號：黑人女孩代碼,期貨,編碼女孩,雨恩,動畫界的女性， 和國際女性運動會。
— Shacknews (@shacknews)2021 年 7 月 28 日
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Ozzie 自從 5 歲時拿起他的第一個 NES 控制器以來就一直在玩電子遊戲。但在 THQ 和 Activision 的 QA 圈子裡待了多年之後，他又被拉回來了，主要花時間幫助推動《吉他英雄》系列的巔峰。奧齊已經成為平台遊戲、益智遊戲、射擊遊戲和角色扮演遊戲（僅舉幾例）的忠實粉絲，但他也對任何背後有精彩、引人入勝的故事的事物著迷。因為如果你不能用新鮮的櫻桃可樂來享受好故事，那麼電子遊戲還有什麼意義呢？
