動視暴雪遭遇新的性騷擾和歧視訴訟

動視暴雪似乎一直在努力保持低調，繼續前進，為來年被微軟收購做準備。然而，僅僅因為 ActiBlizz 試圖保持安靜並不意味著它的問題就會消失。相反，它們還在進一步增加。針對出版商提起了一項新訴訟，指控該出版商存在猖獗的性別歧視和性騷擾行為，與去年的指控類似。

據報道，最近的訴訟是在本週早些時候代表一名目前被律師 Lisa Bloom 稱為“Jane Doe”的員工提起的。布隆伯格法。該訴訟指控動視暴雪存在一種“酒精浸透的性騷擾文化”，在工作場所的“兄弟會男孩環境”下，女員工多次受到男性同事的性評論和猥褻。訴訟稱，多伊在 IT 部門擔任高級行政助理的第一天，參加了一次“入職午餐”，其中她被迫喝了龍舌蘭酒，並與同事分享了一個“令人尷尬的秘密”。

無名氏在訴訟中進一步聲稱，她試圖申請其他部門的工作，以擺脫猖獗的性騷擾，但這些申請都被拒絕了。直到她向前暴雪總裁 J. Allen Brack她能夠以大幅降低的薪資將部門調到較低的職位。

最近的這起訴訟反映了在針對動視暴雪的其他多起訴訟中已經指控的一些索賠和帳戶。來自一個初步訴訟加州公平就業和住房部於 2021 年 7 月提起針對出版商的近期訴訟員工自殺後的非正常死亡在執行長 Bobby Kotick）可以說是無能的監督和領導下，動視暴雪繼續面臨越來越多的訴訟。隨著這起最新的訴訟將為發行商帶來持續的麻煩，請繼續關注我們將繼續關注與動視暴雪有關的更多故事。