美國世嘉員工批准美國一家大型遊戲公司的第一份工會合約

本週，美國世嘉公司取得了重大勝利，大約 150 名工會工人批准了一份工人福利和優惠合同，這是美國遊戲公司有史以來第一份此類工會合約。專家認為，在裁員和成本削減達到歷史最高水準之際，這可能是加強遊戲產業工人保護的里程碑式措施。

據報道，美國世嘉聯盟合約的完成和批准已於本週完成蒲隆地。該合約涵蓋美國世嘉南加州辦事處行銷、品質保證和其他部門的約 150 名員工。根據合同，工人將在 2024 年、2025 年和 2026 年獲得最低年薪增長 4%、3% 和 2.5%。的員工，最長期限為八週。

裁員2024 年，這種現像在整個遊戲產業尤其猖獗，並且美國世嘉就是其中之一。早在 2024 年 1 月，該公司就裁掉了約 61 名員工，佔員工總數的 10%。藝電，其中 670 名員工被裁減，或索尼，900 名工人被帶出門。然而，工人的權利一直是遊戲產業的一個熱門議題，品質保證測試人員尤其直言不諱地表達了他們在當前動盪的行業中尋求保護的需求。

隨著美國聯盟世嘉公司最終敲定了這份合同，看看它如何影響整個行業正在進行的關於工會化和保護的談判將會很有趣。請繼續關注我們繼續關注更多故事和更新。