繼去年 8 月裁員 4% 後，Discord 再次裁員。這次，為了因應過去幾年的過度成長，解散了 170 個職位，占公司整體的 17%。
The Verge 昨天下午首次報道了此次裁員，並引用了昨天舉行的內部備忘錄和員工會議。該備忘錄直接來自執行長 Jason Citron，您可以在下面閱讀完整內容：
大家好，
我想跟進我們剛剛在全公司會議上討論的內容並分享一些背景資訊。
今天，我們做出了一個不幸且艱難的決定，將 Discord 的員工規模減少 17%。這意味著我們將告別 170 位才華橫溢的同事。這是我們所做的重大決定，但我們堅信這項決定能夠更好地長期服務我們的用戶、我們的業務和我們的使命。
我們在哪裡以及我們如何到達這裡
在過去的幾年裡，我們公司發生了巨大的變化和發展。我們都應該為我們共同取得的成就感到自豪，為每天使用 Discord 與朋友共度時光的數百萬用戶提供服務。
同時，我們也必須面對一些殘酷的事實。我們發展迅速，員工規模擴大得更快，自 2020 年以來增加了 5 倍。
今天，我們越來越清楚地認識到需要集中精力並改進我們的合作方式，從而為我們的組織帶來更多敏捷性。這在很大程度上推動了我們縮減員工規模的決定。雖然很困難，但我相信這將使我們處於最佳位置，繼續建立強大且盈利的業務，為我們的用戶提供令人驚嘆的產品，並支持我們未來幾年的使命。
接下來會發生什麼
我相信你們所有人都渴望知道這對你們每個人意味著什麼。
– 太平洋時間上午 10:30 之前，每個人都會收到一封電子郵件。在您的電子郵件中，您將了解您的就業是否受到此裁員的影響
– 領導階層將召開會議團隊成員於太平洋時間上午 11:00 出發討論下一步
– 對於所有剩餘的員工，我們將太平洋時間今天下午 1:00 一起回來談論接下來的事情
我們如何照顧同事
對我來說非常重要的是，我們支持即將離職的團隊成員度過這段困難時期，並為他們過渡到未來的就業提供廣闊的跑道。為此，我們向他們提供：
– 五個月的薪水（加上在 Discord 每一整年額外一週的薪水）
– 連續五個月的福利
– 三個月的再就業服務
– 計劃於 2024 年 2 月 1 日歸屬的獎勵的股權歸屬
– 到 2024 年底繼續獲得 Modern Health 等
最後，我將向那些離開我們的人表示深深的讚賞和感激。 Discord 之所以變得更好，是因為您的貢獻以及您為我們的用戶、我們的公司和彼此提供服務所帶來的熱情。謝謝你所做的一切。
與受人尊敬的同齡人告別是極其困難的，他們中的許多人已經成為朋友。我希望透過我們的產品工作能夠加強這些聯繫，甚至超越任何一處的「圍牆」。
照顧好自己，讓我們互相照顧，度過這個特別具有挑戰性的時期。
賈森
長話短說，裁員的主要原因似乎是出於經濟動機。該公司似乎並沒有陷入困境，但 Citron（我想還有其他 Discord 高層）似乎相信該公司可以更有效率地運作，而且成本更低。這是你所能找到的最具企業意義的理由。
過去一個月，其他與遊戲相關的公司也遭受了大幅裁員。Twitch 剛裁員 500 人本週早些時候。在那之前的幾天，Unity 削減了 1,800 個職位，約佔其勞動力的 25%。去年，我們看到許多開發工作室裁員或完全關閉，但這種趨勢現在也擴展到與該行業無關的公司。這是一個令人悲傷的現象。
隨著裁員潮持續罷工，我們將隨時向讀者通報不可避免的進一步裁員消息。
來源：邊緣
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