《Cyberpunk 2077》的爭議性發布摧毀了團隊士氣

CD Projekt Red 的工程總監Col Walder 詳細介紹了《賽博朋克2077》在2020 年推出時備受爭議的後果。他們的工作方式。

擁有 15 年電玩產業經驗的 Walder 在接受採訪時談到發明全球多年來領導階層的管理方式、遠距工作的影響以及《Cyber​​punk 2077》發行前後 CD Projekt Red 的氛圍。

據報道，開發人員在開發過程中工作時間很長，最後的結果好壞參半；上一代遊戲機幾乎無法運行遊戲，沃爾德對這兩個問題進行了反思，重點是今後做得更好。

「事後看來總是更好，因為我們能夠說，『好吧，這是由於 XYZ 造成的，所以讓我們做出一些改變。』」工程總監說。

「對於我們的下一個專案 Polaris，我們從一開始就已經在控制台上運行我們的演示和內部審查。這是我們在《賽博朋克》的開發過程中後來才採取的一步。

「你必須表現出承諾。例如，當最後期限迫在眉睫時，我們可能會說，“讓我們調整時間表”，或者“讓我們以不同的方式處理這個問題”，而不是恢復加班。一旦這成為一種重複的行為——一旦團隊真正努力防止加班——信任和士氣就開始重建。人們需要親眼所見才能相信。

Walder 隨後討論了人工智慧在遊戲開發和演員表演中的應用。他說，它“不太可能很快取代主角的聲音”，但“有可能出現次要或次要角色，特別是在具有廣闊世界的遊戲需要大量的字元。 SAG-AFTRA 可能不會高興聽到這個消息。

很高興看到工作室從錯誤中學習；我們都喜歡電子遊戲，並且說開發這些遊戲的人應該得到應得的報酬，這應該是沒有爭議的良好的工作條件和合適的薪酬。就我個人而言，我希望未來我們都可以睡得更輕鬆一點，因為我知道我們玩的遊戲都是符合道德的。