“Meskipun kami bangga dengan pencapaian kami sejak tahun 2018, kami juga harus mengambil tanggung jawab atas masa lalu.”
Riot Games, pencipta Valorant dan League of Legends, telah mencapai kesepakatan penyelesaian senilai $100 juta dengan California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), California Division of Labor Standards Enforcement (DLSE), dan pihak lain yang terlibat dalam diskriminasi gender. gugatan yang diajukan terhadap perusahaan pada tahun 2018.
IGNmelaporkan bahwa total biaya tersebut terdiri dari $80 juta untuk biaya penyelesaian kepada karyawan dan kontraktor perempuan Riot di masa lalu dan sekarang yang menuduh perusahaan tersebut memiliki budaya seksis, dan $20 juta untuk biaya dan pengeluaran tambahan, terutama "biaya pengacara" dan pengeluaran lain-lain."
Baca selengkapnya:Pemain Destiny 2 Menyelesaikan Legend Lost Sector Hanya Dalam 34 Detik
Riot Akan Menyelesaikan Tuduhan Diskriminasi Gender Senilai $100 Juta
Seorang juru bicara Riot mengeluarkan pernyataan yang berbunyi:
“Tiga tahun lalu, Riot menjadi pusat perhatian dalam industri kami. Kami harus menghadapi kenyataan bahwa meskipun kami mempunyai niat terbaik, kami tidak selalu hidup sesuai dengan nilai-nilai kami. Sebagai sebuah perusahaan, kami berdiri di persimpangan jalan; kita bisa menyangkal kekurangan budaya kita, atau kita bisa meminta maaf, memperbaiki haluan, dan membangun Riot yang lebih baik. Kami memilih yang terakhir.
Kami sangat berterima kasih kepada setiap Rioter yang telah berupaya menciptakan budaya yang mengutamakan inklusivitas, berkomitmen penuh terhadap keadilan dan kesetaraan, dan merangkul keberagaman untuk mendorong kreativitas dan inovasi.
Meskipun kami bangga dengan pencapaian kami sejak tahun 2018, kami juga harus bertanggung jawab atas masa lalu. Kami berharap penyelesaian ini memberikan pengakuan yang pantas bagi mereka yang memiliki pengalaman negatif di Riot dan menunjukkan keinginan kami untuk memimpin dengan memberi contoh dalam membawa lebih banyak akuntabilitas dan kesetaraan ke dalam industri game.”
Ini mengikuti laporan tersebutKotakudirilis hampir tiga tahun lalu yang menunjukkan bagaimana 28 perempuan yang mereka wawancarai menyebutkan bahwa ada "budaya persaudaraan" di perusahaan, di mana "dalam beberapa kasus, menghargai perilaku yang merugikan perempuan."
