Model kerja baharu Tripwire Interactive membolehkan pekerja memilih kerja jauh, di tapak atau hibrid

Pandemik COVID-19 telah mengubah banyak rutin dan jangkaan biasa kami sepanjang tahun lalu dan walaupun ia telah berlalu, nampaknya jelas bahawa beberapa perubahan dan penyesuaian tidak sepatutnya hilang. Kerja di tapak dan jauh adalah sebahagian besar daripada itu kerana banyak pembangun permainan dan penerbit telah mengetahui secara aktif. Walaupun beberapa perkara mula kembali kepada apa yang boleh dianggap biasa, sesetengah kumpulan memenuhi perkara itu secara langsung. Tripwire Interactive, sebagai contoh, baru sahaja memperkenalkan "Model Kerja Generasi Seterusnya" dengan niat untuk memberi pekerja fleksibiliti penuh dalam rancangan kerja di tapak, jauh atau hibrid pada masa hadapan.

Tripwire Interactive mengumumkan yang baharuModel Kerja Generasi Seterusnya dalam siaran akhbarpada 14 Mei 2021. Menurut pengumuman itu, penerbit di sebalik permainan seperti Killing Floor, Chivalry, Maneater dan banyak lagi tidak lama lagi akan membenarkan pekerjanya memilih antara rancangan yang membenarkan kerja di tapak, jauh atau hibrid bergantung berdasarkan situasi dan keperluan peribadi mereka.

Inisiatif baharu Tripwire Interactive ialah salah satu daripada segelintir yang timbul daripada mood yang telah dilaraskan dan disesuaikan berkenaan tempat kerja semasa pandemik COVID-19, tetapi ini adalah salah satu yang syarikat berhasrat untuk menjadikannya kekal agar sesuai dengan pekerjanya.

"Dengan menawarkan peluang kerja hibrid, dalam pejabat dan jauh yang boleh disesuaikan sepenuhnya, pekerja di Tripwire boleh memilih untuk mencipta pelan kerja mereka sendiri yang paling sesuai dengan keperluan peribadi dan profesional mereka," bunyi pengumuman itu. “Ketika mereka menyesuaikan diri dengan sekatan fizikal pandemik baru-baru ini, Tripwire mendapati terdapat faedah yang besar untuk menawarkan kerja jauh namun mendapati ramai pekerja berkongsi mereka kehilangan faedah kerja di tapak… Tripwire percaya pendekatan baharu ini bukan sahaja akan memupuk persekitaran yang lebih produktif dan kreatif di kalangan pasukan mereka, tetapi juga akan menambah lapisan kepelbagaian kepada kakitangan mereka yang tidak mampu dilakukan oleh kerja di pejabat semata-mata.”

Sudah tentu terdapat kumpulan lain yang bertujuan untuk mewujudkan pendekatan penyesuaian untuk bekerja berikutan "normal baharu". Kumpulan sukaApple dan Nintendomemulakan inisiatif kerja dari rumah pada awal pandemik untuk keselamatan pekerja manakala syarikat lain menyukainyaShopifydanSquare Enixmembangunkan penyelesaian yang lebih kekal untuk memenuhi situasi pekerja walaupun selepas wabak itu berakhir.

Walau bagaimanapun, peluang elektif di tapak, jauh dan hibrid Tripwire Interactive kelihatan seperti jawapan yang sangat fleksibel dan adaptif terhadap cabaran yang telah dilalui oleh tekanan berterusan terhadap kesihatan dan mental pekerja semasa pandemik dan seterusnya. Model itu berkemungkinan sesuatu yang boleh dilihat oleh kebanyakan syarikat dalam kedudukan seperti Tripwire semasa kami terus berusaha melalui pandemik COVID-19 dan juga masa selepas dunia akhirnya pulih daripada kesannya yang melemahkan.