Parrish, pengurus program projek Apple Maps dan ketua #AppleToo, dilaporkan telah dipecat kerana gagal mematuhi siasatan dalaman syarikat.
Dalam satu langkah yang disifatkan oleh pengkritik sebagai tindakan keras terhadap organisasi pekerja, Janneke Parish dilaporkan telah dipecat daripada Apple. Parrish dikenali sebagai pengurus program pada program Peta Apple dan sebagai ketua pergerakan #AppleToo. Pekerja Apple tanpa nama percaya pemecatan itu sebagai tindakan balas terhadap kerja Parish dengan #AppleToo.
Sebab rasmi penamatan Parrish telah dilaporkan berkaitan denganketidakpatuhan terhadap siasatan dalaman syarikat. Mereka yang biasa dengan situasi itu mendakwa bahawa Parrish memadamkan fail dan aplikasi daripada telefon kerja.
Pergerakan #AppleToo telah cuba menyerlahkan keadaan kerja untuk kaum minoriti, jantina atau kumpulan terpinggir lain dalam syarikat yang terkenal dengan kerahsiaannya. Parrish dan pekerja Apple yang lain berpendapat bahawa mereka telah kehabisan semua pilihan dalaman untuk menangani situasi ini tanpa hasil yang munasabah. Disebabkan ini, keputusan dibuat untuk membawa pergaduhan secara terbuka.
Tidak mengejutkan, Apple berpendapat bahawa perkara-perkara dalam syarikat itu sama riangnya dengan nada pelbagai pelancaran produknya. Namun, dari penampilan luar, syarikat nampaknya cuba menghapuskan organisasi pekerja ini. Awal bulan ini, pengurus program kejuruteraan kananAshley Gjøvik dipecat daripada syarikat itukerana membocorkan maklumat dalaman. Gjøvik, yang mula bercakap secara terbuka tentang keadaan dalam Apple, merasakan bahawa penamatan itu adalah tindakan balas langsung kerana mendedahkan kepada umum.
Cerita ini jelas mempunyai lebih banyak liku-liku yang akan datang. Dalam beberapa hari selepas melancarkan kempen #AppleToo,lebih daripada 500 pekerjatelah menyerahkan akaun diskriminasi atau gangguan di tempat kerja. Jika Apple berhasrat untuk memecat semua orang yang bersuara, jabatan sumber manusia mereka mungkin sibuk dalam beberapa minggu akan datang.