Dapatkan lebih banyak bantuan.
DalamFrostpunk 2, Pengurusan tenaga kerja adalah salah satu sumber terpenting yang diperlukan untuk membina dan membangunkan bandar. Sama ada pengurusan sumber atau bertahan dalam musim sejuk, pengurusan tenaga kerja menentukan kejayaan bandar anda.
Tenaga Kerja adalah penting dalam menubuhkan daerah, mengurus bangunan dan Hab yang berfungsi dengan berkesan. Tanpa Tenaga Kerja, bandar anda akhirnya akan gagal berkembang dan memenuhi keperluan asas kelangsungan hidup. Panduan ini menyediakan beberapa petua untuk mengembangkan Tenaga Kerja untuk membantu anda mengembangkan daerah anda tanpa henti.
Cara Meningkatkan Tenaga Kerja
Nasib baik, terdapat beberapa cara untuk meningkatkan Tenaga Kerja anda dalam Frostpunk 2. Apabila bandar anda berkembang, anda perlu mengurus sumber. Ini melibatkan penyediaan makanan dan tempat tinggal yang mencukupi untuk memastikan Tenaga Kerja anda sihat dan produktif. Berikut ialah cara untuk meningkatkan Tenaga Kerja anda:
Pertumbuhan Penduduk
Salah satu kaedah paling mudah untuk meningkatkan Tenaga Kerja anda ialah meningkatkan populasi bandar anda. Penduduk bandar anda akan bertambah dari semasa ke semasa jika anda mengekalkan keadaan yang baik dengan menyediakan makanan, tempat tinggal dan kehangatan kepada penduduk anda.
Untuk meningkatkan populasi anda dengan lebih pantas, anda boleh memperkenalkan undang-undang dan dasar khusus yang menggalakkan Pertumbuhan Populasi. Contohnya, menggubal undang-undang Perantisan Keluarga atau mengalu-alukan peneroka baharu dari Frostlands boleh membantu meningkatkan Tenaga Kerja anda.
Perlu juga dinyatakan bahawa dengan lebihan penduduk, anda juga boleh menghadapi beberapa halangan sepertikekurangan sumber. Untuk menanganinya, pastikan infrastruktur anda bersedia untuk menampung lebih ramai orang.
Melaksanakan Undang-undang dan Dasar
Frostpunk 2 menawarkan pelbagai undang-undang yang mempengaruhi Tenaga Kerja anda secara langsung. Sesetengah undang-undang menjadikan lebih ramai penduduk anda layak untuk bekerja, manakala undang-undang lain membenarkan pekerja yang berkurangan melakukan kerja tertentu.
Sebagai contoh, meluluskan undang-undang Perantisan Keluarga (terdapat dalam Persatuan Majlis) membolehkan kanak-kanak menjadi perantis, sekali gus meningkatkan tenaga kerja anda. Begitu juga, undang-undang Barangan Mass-Produced menyebabkan peningkatan dalam kecekapan sumber dan bilangan pekerja aktif.
Laraskan Peruntukan Tenaga Kerja
Kadangkala, anda mungkin memerlukan pekerja tambahan untuk projek tertentu, tetapi Tenaga Kerja semasa anda mungkin telah diduduki sepenuhnya. Untuk menyelesaikan masalah ini, anda perlu membebaskan beberapa pekerja. Cara mudah untuk melakukannya ialah dengan melaraskan keluaran Daerah tertentu. Anda boleh menurunkan output Daerah menggunakan Gelangsar Tenaga Kerja dalam panel maklumatnya.
Menurunkan output mengurangkan pekerja di Daerah itu, membebaskan mereka untuk tugas lain. Contohnya, jika anda perlu segera membina Daerah Makanan tetapi kekurangan pekerja, anda boleh mengurangkan pengeluaran di Daerah lain dan menugaskan semula mereka ke projek baharu.
Tingkatkan Kecekapan Pengeluaran
Walaupun meningkatkan tenaga kerja anda mungkin merupakan cara terbaik untuk meningkatkan produktiviti anda, satu cara lain ialah meningkatkan kecekapan pekerja sedia ada anda. Menggunakan teknik seperti Hab Rel atau melaksanakan undang-undang seperti Heat Overclocking boleh membantu meningkatkan kecekapan Tenaga Kerja anda. Ini membolehkan anda mengekalkan tahap produktiviti yang tinggi dengan lebih sedikit orang.
Mengurus Penyakit
Akhir sekali, memastikan Tenaga Kerja anda sihat adalah penting. Sakit boleh mengurangkan ketersediaan pekerja anda kerana mereka tidak boleh bekerja sehingga mereka pulih. Pastikan Tenaga Kerja anda kekal dalam keadaan sihat dengan menawarkan kemudahan penjagaan kesihatan yang mencukupi dan mengawal penyebaran penyakit. Anda juga boleh menggunakan undang-undang untuk memperbaiki keadaan hidup dan mengekalkan kesejahteraan mereka.
