ในบทความที่น่ารังเกียจซึ่งโพสต์บน Kotaku พนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานอธิบายถึงวัฒนธรรมที่เป็นพิษที่ส่งเสริมการคุกคามและปฏิเสธความก้าวหน้าของพนักงานหญิง
ลีกออฟเลเจนด์เป็นหนึ่งในเกมที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลก MOBA ที่เล่นฟรีเปิดตัวเมื่อเกือบทศวรรษที่แล้วและได้เติบโตขึ้นจนกลายเป็นปรากฏการณ์ที่มีผู้เล่นหลายร้อยล้านคนอย่างภาคภูมิใจ Riot Games ผู้พัฒนา League of Legends มีพนักงานมากกว่า 2,500 คนทั่วโลก และเป็นหนึ่งในผู้สนับสนุนและผู้จัดงาน esports ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ในขณะที่เกมดังกล่าวประสบความสำเร็จอย่างมากและบริษัทก็เติบโตขึ้นเรื่อยๆ พนักงานทั้งในปัจจุบันและอดีตบางคนก็มีบันทึกว่าวัฒนธรรมการทำงานของ Riot นั้นเต็มไปด้วยการคุกคามและขัดขวางพนักงานหญิงจากความก้าวหน้าภายในบริษัทอย่างไม่ยุติธรรม ในกรายงานใหม่ที่โพสต์บน Kotakuพนักงานหลายคนอธิบายว่า Riot Games เป็นสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยการกีดกันทางเพศ
“วัฒนธรรมพี่น้อง” มีอยู่จริงมาก” อดีตพนักงานหญิงคนหนึ่งกล่าว “มันเป็นเรื่องจริงที่น่าเจ็บปวด มันเหมือนกับการทำงานในสมาคมยักษ์ใหญ่” รายงานของ Kotaku มีเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยจากพนักงานทั้งชายและหญิงที่บรรยายถึงการแลกเปลี่ยนและการแสดงรูปภาพอวัยวะเพศชายที่ไม่พึงประสงค์ และรายชื่อพนักงานหญิงที่ถูกกล่าวหาซึ่งผู้นำชายอาวุโสต้องการนอนด้วย
รายงานยังอธิบายตัวอย่างอื่นๆ ของวัฒนธรรมที่ Riot ควบคู่ไปกับความพยายามของบริษัทในการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงนโยบายสถานที่ทำงานที่มีต่อการเลือกปฏิบัติและการกีดกันทางเพศ การสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่บางคนโดย Kotaku อ้างว่าการที่บริษัทยืนกรานที่จะนำเฉพาะ "ผู้เล่นเกมหลัก" เท่านั้น นำไปสู่การจ้างบุคคลประเภทเดียวและเลื่อนตำแหน่ง ก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัทและนโยบายที่ประกาศไว้
Riot Games ได้ตอบกลับรายงานด้วยคำแถลงนี้:
“บทความนี้ให้ความกระจ่างในพื้นที่ที่เราไม่ได้ดำเนินชีวิตตามค่านิยมของตัวเอง ซึ่งจะไม่ยืนหยัดอยู่ที่ Riot เราได้ดำเนินการกับกรณีเฉพาะหลายๆ กรณีในบทความนี้ และเรามุ่งมั่นที่จะเจาะลึก จัดการทุกปัญหา และแก้ไขสาเหตุที่ซ่อนอยู่ ผู้ก่อการจลาจลทุกคนจะต้องรับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันในการรับฟัง ขยายบทบาท ก้าวหน้าในองค์กร และเติมเต็มศักยภาพของตน
ตั้งแต่แรกเริ่ม เรามีนโยบายไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม การตอบโต้ การกลั่นแกล้ง และความเป็นพิษเป็นศูนย์ เมื่อเราเติบโตขึ้น เราก็มีความก้าวหน้า และเรายังคงใส่ทรัพยากรไว้เบื้องหลังโปรแกรมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับปรุง Riot อย่างต่อเนื่อง เราตระหนักดีว่าเรายังมีงานต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ซึ่งเริ่มต้นด้วยการรับฟังความคิดเห็นจาก Rioters และคนอื่นๆ และให้คำแนะนำและทรัพยากรแก่ Rioters ที่จำเป็นเพื่อรักษาค่านิยมของเรา คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน D&I ของเราที่นี่-
บรรณาธิการด้านเทคนิคที่มีส่วนร่วม
Chris Jarrard ชอบเล่นเกม เปิดเพลง และมองหาการต่อสู้บนกระดานข้อความออนไลน์ที่ไม่ชัดเจน เขาเข้าใจว่าอาหารเช้าเป็นอาหารที่แท้จริงเท่านั้น อย่า @ เขา.
