การสัมภาษณ์ Call of Duty Endowment เกี่ยวกับการช่วยเหลือสัตวแพทย์ 50,000 คนหางาน

Call of Duty: Black Ops 4 ประสบความสำเร็จในระดับต่างๆ ในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา ไม่ว่าจะผ่านทางการขายหรือการรับโหมด Battle Royale Blackout อย่างไรก็ตาม ผู้จัดพิมพ์ Activision และแฟรนไชส์ ​​Call of Duty โดยรวมต่างเฉลิมฉลองความสำเร็จที่แตกต่างออกไปเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Call of Duty Endowment องค์กรการกุศลไม่แสวงผลกำไรของ Activision เฉลิมฉลองความสำเร็จครั้งสำคัญ หลังจากดำเนินงานมาสิบปี CODE ได้ประกาศว่าในปี 2561 องค์กรการกุศลแห่งนี้รับทหารผ่านศึกกว่า 50,000 คนจากทั้งสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร และพบว่าพวกเขามีงานทำที่เป็นประโยชน์

ตัวเลขถูกกระทืบบนกิจกรรมเว็บไซต์. เฉพาะปี 2018 เพียงปีเดียว ทหารผ่านศึก 10,686 คนได้รับตำแหน่งงานที่มีรายได้ดี โดย CODE มีความภาคภูมิใจในต้นทุนต่อตำแหน่งโดยเฉลี่ยที่ 522 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นจำนวนที่ Activision กล่าวว่ามีประสิทธิภาพมากกว่าความพยายามของรัฐบาลสหรัฐฯ เกือบหกเท่า

เนื่องจากเหลืออีกมากที่ CODE จะต้องบรรลุเป้าหมาย Shacknews จึงติดต่อ Dan Goldenberg ผู้อำนวยการบริหาร Call of Duty Endowment เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับต้นกำเนิดขององค์กรการกุศลและที่มาที่พวกเขาไปจากที่นี่

Shacknews: คุณจะเปรียบเทียบ Call of Duty Endowment เมื่อเริ่มใช้ CODE ในวันนี้อย่างไร มันเติบโตในด้านใดบ้าง?

แดน โกลเดนเบิร์ก กรรมการบริหาร CODE: โดยพื้นฐานแล้ว เราต้องใช้เวลาหลายปีในการพัฒนาโมเดลของเราที่ทำให้ทหารผ่านศึกได้งานที่ดีมีประสิทธิภาพมากกว่ารัฐบาลกลางถึงหกเท่า ดังนั้น ในช่วง 4 ปีแรก เราจึงให้ทุนสนับสนุนตำแหน่งสัตวแพทย์มากกว่า 1,000 คน ตั้งแต่ปี 2013 เราได้วางไว้มากกว่า 50,000 รายการ แนวทางการตรวจตรา Seal of Distinction ของเราซึ่งเปิดตัวในปี 2013 เพื่อค้นหาองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่มีประสิทธิภาพสูงสุด คือช่วงเวลา "ไม้ฮอกกี้" ของเรา

Shacknews: คุณช่วยอธิบายรายละเอียดกระบวนการของ CODE ในการหางานให้กับทหารผ่านศึกได้ไหม?

โกลเดนเบิร์ก: แบบจำลองของเราได้ระบุองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่มีประสิทธิภาพดีที่สุดในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรที่จัดหาทหารผ่านศึกเข้าทำงาน องค์กรเหล่านี้เป็นองค์กรที่เราให้ทุน (มากกว่า 36 ล้านเหรียญสหรัฐในปัจจุบัน) และส่งทหารผ่านศึกไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรเหล่านี้มีความเป็นเลิศในการเตรียมทหารผ่านศึกให้พร้อมที่จะประสบความสำเร็จในตลาดงาน และระบุนายจ้างที่เหมาะสม และเรามั่นใจว่าแนวทางนี้จะได้ผลต่อไปโดยการอำนวยความสะดวกในการทบทวนผลการปฏิบัติงานรายไตรมาสของผู้รับทุนแต่ละราย เราพิจารณาจำนวนตำแหน่ง ต้นทุนต่อตำแหน่ง และที่สำคัญที่สุดคือคุณภาพของตำแหน่งงาน เช่น เงินเดือนเริ่มต้น งานเต็มเวลา และอัตราการรักษาพนักงาน

Shacknews: อะไรคือความท้าทายในการหางานให้กับทหารผ่านศึกจำนวนมาก?

โกลเดนเบิร์ก: วันนี้ไม่ใช่แค่การหางานจำนวนมาก แต่ยังมีอาชีพคุณภาพสูงอีกด้วย อัตราการว่างงานของสหรัฐฯ ปิดบังความจริงที่ว่าคนจำนวนมากไม่ได้งานที่มีรายได้เพียงพอที่จะสนองความต้องการของตน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่เราจะต้องมุ่งเน้นไปที่คุณภาพของการจ้างงาน เพื่อให้แน่ใจว่าตำแหน่งงานจะเหมาะสมสำหรับทั้งทหารผ่านศึกและนายจ้าง ในขณะเดียวกันก็ให้รายได้ที่เพียงพอด้วย ปีที่แล้ว เงินเดือนโดยเฉลี่ยของสัตวแพทย์ที่ได้รับจากโครงการของเราอยู่ที่มากกว่า 58,000 ดอลลาร์

Shacknews: ไม่ใช่ทหารผ่านศึกทุกคนที่จะกลับมาพร้อมทำงาน บางคนอาจกลับมาพร้อมกับอาการ PTSD หรือปัญหาทางจิตอื่นๆ CODE ช่วยเหลือทหารผ่านศึกเหล่านั้นอย่างไร คุณช่วยพวกเขาค้นหาความช่วยเหลือที่จำเป็นในการปรับตัวให้เข้ากับสังคมหรือไม่?

โกลเดนเบิร์ก: แม้ว่าทหารผ่านศึกส่วนใหญ่จะพร้อมไป แต่เมื่อเราพบกับสัตวแพทย์ที่มีความต้องการขั้นพื้นฐานมากกว่า เช่น ที่อยู่อาศัยหรือการรักษาพยาบาล เราก็ปฏิบัติตามแนวทาง "อ้างอิง อย่าทำซ้ำ" เราประสบความสำเร็จในสิ่งที่เราทำโดยให้ความสำคัญกับภารกิจของเรา: การจ้างงาน ผู้รับทุนของเรามีรายชื่อองค์กรชั้นนำที่เก่งในด้านอื่นๆ เหล่านี้ และพวกเขาจะพยายามขอความช่วยเหลือจากสัตวแพทย์ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าเรายังคงมุ่งเน้นไปที่ภารกิจของเรา และการดูแลโดยทหารผ่านศึกอยู่ในมือของผู้เชี่ยวชาญในทุกขั้นตอน

Shacknews: คุณจะอธิบายความสัมพันธ์ของคุณกับพันธมิตรของ CODE อย่างไร ความร่วมมือเหล่านั้นเติบโตขึ้นอย่างไรในทศวรรษที่ผ่านมา?

โกลเดนเบิร์ก: เราโชคดีอย่างยิ่งที่ได้พบพันธมิตรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ดีที่สุดในธุรกิจ และฉันต้องบอกว่าไม่มีทางที่เราจะสามารถทำให้แบบจำลองของเราทำงานได้หากปราศจากความเอื้ออาทรมหาศาลจากพันธมิตรองค์กรหลายราย Deloitte ได้ดำเนินการประเมิน Seal of Distinction ทุกครั้งตั้งแต่เริ่มต้นโครงการในปี 2013 แบบจำลองการคัดกรองของเราจะไม่สามารถทำงานได้หากไม่มีสิ่งเหล่านี้ GameStop, Sony, Microsoft, Humble Bundle และ Costco มีส่วนร่วมอย่างน่าอัศจรรย์และเป็นพันธมิตรที่มีน้ำใจในการระดมทุนและสร้างความตระหนักรู้ โดยพวกเขาและลูกค้าของพวกเขาได้ให้ทุนสนับสนุนการจัดวางทหารผ่านศึกนับหมื่นคน และแน่นอนว่า Endowment จะเกิดขึ้นไม่ได้หากไม่ได้รับการสนับสนุนจาก Activision Blizzard โดยจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมดของเรา (ดังนั้นทุกๆ เปอร์เซ็นต์ที่เราระดมได้จะมอบให้กับการจ้างงานผู้มีประสบการณ์) บริจาคอย่างไม่เห็นแก่ตัวให้กับกองทุนทุนสนับสนุนของเรา และให้คะแนนพนักงานที่น่าทึ่งจากทุกสายงาน ที่ทำให้เอ็นดาวเม้นท์ไป!

Shacknews: CODE สามารถปรับปรุงอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าจะบรรลุภารกิจในการช่วยเหลือทหารผ่านศึก 100,000 คนภายในปี 2567

โกลเดนเบิร์ก: การปรับปรุงการรับรู้ว่าความสำเร็จในงานนี้—ทั้งสำหรับทหารผ่านศึกและนายจ้าง—เป็นเรื่องเกี่ยวกับการจ้างงานที่เหมาะสมและมีคุณภาพสูง นอกจากนี้ ทุก ๆ 522 ดอลลาร์ที่เราระดมทุนได้ในปี 2018 ได้จัดสรรทหารผ่านศึกเข้าทำงาน ดังนั้นเราจึงพยายามเพิ่มจำนวนทหารผ่านศึกที่เราช่วยเหลืออยู่เสมอ และจะมุ่งเน้นไปที่การค้นหาวิธีใหม่ๆ ในการมีส่วนร่วมกับชุมชนและพันธมิตรเพื่อสนับสนุนความพยายามเหล่านี้


ผู้ที่ต้องการช่วยเหลือ Call of Duty Endowment ให้บรรลุเป้าหมายในการนำทหารผ่านศึก 100,000 คนกลับมาทำงานภายในปี 2567 สามารถบริจาคได้โดยตรงผ่านเว็บไซต์รหัส-

ผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมด้วยวิธีอื่นสามารถรับ Call of Duty: Black Ops 4 Call of Duty Endowment Salute Pack (ภาพด้านบน) โดยรายได้ 100 เปอร์เซ็นต์จะถูกส่งไปยัง Call of Duty Endowment โดยตรง

Ozzie เล่นวิดีโอเกมตั้งแต่หยิบคอนโทรลเลอร์ NES ตัวแรกเมื่ออายุ 5 ขวบ เขาเข้าสู่เกมนับตั้งแต่นั้นมา เพียงก้าวออกจากมหาวิทยาลัยเพียงช่วงสั้นๆ เท่านั้น แต่เขาถูกดึงกลับเข้ามาหลังจากใช้เวลาหลายปีในแวดวง QA สำหรับทั้ง THQ และ Activision โดยส่วนใหญ่ใช้เวลาช่วยผลักดันซีรีส์ Guitar Hero ไปสู่จุดสูงสุด Ozzie กลายเป็นแฟนตัวยงของเกมแพลตฟอร์ม เกมไขปริศนา เกมยิงปืน และเกม RPG เพียงเพื่อบอกชื่อเกมบางประเภท แต่เขาก็เป็นคนที่ห่วยมากสำหรับทุกสิ่งที่มีการเล่าเรื่องที่ดีและน่าดึงดูดอยู่เบื้องหลัง เพราะอะไรคือวิดีโอเกมหากคุณไม่สามารถเพลิดเพลินกับเรื่องราวดีๆ กับ Cherry Coke สดได้?