หลังจากลดพนักงานลง 4 เปอร์เซ็นต์เมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว การเลิกจ้าง Discord ก็กลับมาอีกครั้ง ในครั้งนี้มีการยุบตำแหน่งไปแล้ว 170 ตำแหน่ง คิดเป็นร้อยละ 17 ของบริษัทโดยรวม เพื่อรองรับการเติบโตที่มากเกินไปในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
The Verge รายงานครั้งแรกเกี่ยวกับการเลิกจ้างเมื่อบ่ายวานนี้ โดยอ้างถึงบันทึกภายในและการประชุมพนักงานที่เกิดขึ้นเมื่อวานนี้ บันทึกช่วยจำนี้มาจาก CEO Jason Citron โดยตรง และคุณสามารถอ่านได้จากด้านล่างทั้งหมด:
สวัสดี @ทุกคน
ฉันต้องการติดตามสิ่งที่เราเพิ่งกล่าวถึงในการประชุมทั้งบริษัทของเรา และแบ่งปันบริบทบางอย่าง
วันนี้เรากำลังทำการตัดสินใจที่โชคร้ายและยากลำบากในการลดขนาดพนักงานของ Discord ลง 17% ซึ่งหมายความว่าเรากำลังบอกลาเพื่อนร่วมงานที่มีพรสวรรค์จำนวน 170 คน นี่เป็นการตัดสินใจที่เราไม่ได้ทำอย่างไม่ใส่ใจ แต่เป็นการตัดสินใจที่เรามีความเชื่อมั่นในการให้บริการผู้ใช้ ธุรกิจ และภารกิจของเราให้ดียิ่งขึ้นในระยะยาว
เราอยู่ที่ไหนและมาถึงที่นี่ได้อย่างไร
บริษัทของเรามีการเปลี่ยนแปลงและเติบโตอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราทุกคนควรภูมิใจอย่างยิ่งกับความสำเร็จร่วมกันเพื่อให้บริการผู้คนนับล้านที่หันมาใช้ Discord ทุกวันเพื่อใช้เวลาร่วมกับเพื่อนๆ ของพวกเขา
ในขณะเดียวกัน เราก็ต้องเผชิญกับความจริงที่ยากลำบากบางประการ เราเติบโตอย่างรวดเร็วและขยายบุคลากรของเราเร็วขึ้นอีก โดยเพิ่มขึ้น 5 เท่าตั้งแต่ปี 2020 ด้วยเหตุนี้ เราจึงดำเนินโครงการต่างๆ มากขึ้นและมีประสิทธิภาพน้อยลงในการดำเนินงานของเรา
ปัจจุบัน เรามีความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับความจำเป็นในการมุ่งเน้นและปรับปรุงวิธีที่เราทำงานร่วมกันเพื่อนำความคล่องตัวมาสู่องค์กรของเรามากขึ้น นี่คือสิ่งที่ผลักดันให้เกิดการตัดสินใจลดขนาดพนักงานของเราเป็นส่วนใหญ่ แม้ว่าจะยาก แต่ฉันมั่นใจว่าสิ่งนี้จะทำให้เราอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการสร้างธุรกิจที่แข็งแกร่งและให้ผลกำไรต่อไปซึ่งนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่น่าทึ่งสำหรับผู้ใช้ของเรา และสนับสนุนภารกิจของเราในปีต่อ ๆ ไป
จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป
ฉันแน่ใจว่าพวกคุณทุกคนอยากรู้ว่าสิ่งนี้มีความหมายต่อพวกคุณแต่ละคนอย่างไร
– ภายในเวลา 10.30 น. PTทุกคนจะได้รับอีเมล ในอีเมลของคุณ คุณจะได้เรียนรู้ว่าการจ้างงานของคุณได้รับผลกระทบจากการลดหย่อนนี้หรือไม่
– ผู้นำจะจัดประชุมร่วมกับสมาชิกในทีมออกเดินทางเวลา 11.00 น. PTเพื่อหารือเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป
– สำหรับพนักงานที่เหลือทั้งหมด เราจะทำกลับมารวมตัวกันบ่ายนี้เวลา 13.00 น. PTเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป
เราดูแลเพื่อนร่วมงานอย่างไร
เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับฉันที่เราต้องสนับสนุนสมาชิกในทีมที่จากไปผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ และจัดเตรียมทางวิ่งขนาดใหญ่ให้พวกเขาเมื่อพวกเขาเปลี่ยนไปสู่การจ้างงานในอนาคต ด้วยเหตุนี้ เราจึงขอนำเสนอ:
– เงินเดือนห้าเดือน (บวกสัปดาห์เพิ่มเติมทุกปีที่ Discord)
– ผลประโยชน์ต่อเนื่องห้าเดือน
– บริการนอกสถานที่สามเดือน
– การมอบทุนของรางวัลที่มีกำหนดมอบในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2024
– เข้าถึง Modern Health ต่อไปได้จนถึงสิ้นปี 2024 และอื่นๆ อีกมากมาย
ฉันจะปิดท้ายด้วยการแบ่งปันความซาบซึ้งและความกตัญญูอย่างสุดซึ้งสำหรับผู้ที่จากเราไป Discord จะดีกว่าเพราะการมีส่วนร่วมของคุณและความหลงใหลที่คุณมอบให้กับผู้ใช้ บริษัทของเรา และซึ่งกันและกัน ขอบคุณสำหรับทุกสิ่ง
เป็นเรื่องยากอย่างไม่น่าเชื่อที่จะกล่าวคำอำลากับเพื่อนฝูงที่น่านับถือ ซึ่งหลายคนกลายมาเป็นเพื่อนกัน ฉันหวังว่าการทำงานและกับผลิตภัณฑ์ของเราจะช่วยเสริมว่าสายสัมพันธ์เหล่านี้สามารถยั่งยืนและแข็งแกร่งยิ่งกว่า "กำแพง" ของที่แห่งใดแห่งหนึ่ง
ดูแลตัวเองและดูแลกันและกันผ่านช่วงเวลาที่ท้าทายอย่างยิ่งนี้
เจสัน
เรื่องสั้นยาว ดูเหมือนว่าเหตุผลหลักของการปรับลดครั้งนี้มีแรงจูงใจทางการเงิน ดูเหมือนว่าบริษัทจะไม่ดิ้นรน แต่ Citron (และฉันคิดว่าบริษัทระดับสูงกว่าใน Discord คนอื่นๆ) ดูเหมือนจะเชื่อว่าบริษัทสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และราคาถูกกว่า มันเกี่ยวกับเหตุผลขององค์กรเท่าที่คุณจะทำได้
บริษัทเกมอื่นๆ ที่อยู่ใกล้เคียงก็ประสบปัญหาการเลิกจ้างอย่างมีนัยสำคัญเช่นกันในเดือนที่ผ่านมาTwitch เพิ่งเลิกจ้าง 500 ตำแหน่งเมื่อต้นสัปดาห์นี้ ไม่กี่วันก่อนหน้านั้นUnity สับตำแหน่งมหันต์ 1,800 ตำแหน่งซึ่งคิดเป็นประมาณ 25% ของพนักงานทั้งหมด เราได้เห็นสตูดิโอพัฒนาจำนวนมากเลิกจ้างหรือปิดตัวคนไปโดยสิ้นเชิงในปีที่แล้ว แต่ขณะนี้เทรนด์กำลังขยายออกไปเพื่อรวมบริษัทที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมด้วย เป็นรูปแบบที่น่าเศร้าที่ต้องพบเห็น
เราจะแจ้งให้ผู้อ่านของเราทราบเกี่ยวกับข่าวเพิ่มเติมที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เกี่ยวกับการเลิกจ้างในขณะที่พวกเขายังคงโจมตีต่อไป
แหล่งที่มา:หมิ่น
การอ่าน MP1 เพิ่มเติม
