ผู้จัดพิมพ์ Resident Evil ตั้งเป้าที่จะลงทุนในความสามารถของมนุษย์ต่อไป
ในขณะที่บริษัทใหญ่ๆชอบXbox และ PlayStation เลิกจ้างพนักงานหลายพันคน, เรซิเดนต์อีวิล และความเชื่อของมังกร 2บริษัท Capcom จะเพิ่มเงินเดือนพนักงาน 25%
ด้วยความเคลื่อนไหวที่น่าประหลาดใจ Capcom กำลังเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานใหม่ พร้อมทั้งมอบ "การจ่ายเงินพิเศษครั้งเดียว" ให้แก่พนักงานปัจจุบัน เพื่อลงทุนใน "คนที่สนับสนุนอนาคตของบริษัท" ต่อไป
บริษัท Resident Evil กำลังเพิ่มเงินเดือนของผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ประมาณ 25% ทางวีจีซีการจ้างงานบัณฑิตในปัจจุบันจะได้รับค่าจ้าง 235,000 เยนต่อเดือน ($1,560) แต่จะเพิ่มขึ้นเป็น 300,000 เยน ($2,000) ในปีงบประมาณ 2025 เงินเดือนที่มีอยู่สำหรับพนักงานก็เพิ่มขึ้นประมาณ 5% เช่นกัน
การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเหล่านี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Capcom ได้เพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานแล้วในปี 2022 ย้อนกลับไปในตอนนั้น บริษัทวิดีโอเกมยักษ์ใหญ่ได้เพิ่มค่าจ้างพนักงานขึ้น 30% ควบคู่ไปกับการเปิดตัวระบบโบนัสใหม่
Capcom อธิบายย้อนกลับไปตอนนั้นว่ากระบวนการเพิ่มเงินเดือนถูกนำมาใช้ “เพื่อแก้ไขปัญหาที่สังคมของเราเผชิญอยู่ ในขณะเดียวกันก็มุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงมูลค่าองค์กร และสร้างความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจกับพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย”
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Capcom ประสบความสำเร็จอย่างมากจากเกมเล่นคนเดียวคุณภาพสูงมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเกม Resident Evil กับเรซิเดนต์อีวิล 4 รีเมคในฐานะหนึ่งในเกมที่ขายดีที่สุดในแฟรนไชส์สยองขวัญอันโด่งดัง ชื่อเสียงของ Capcom เพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเท่านั้น
Capcom ได้เห็นความล้มเหลวบางอย่างเมื่อเร็ว ๆ นี้ ส่วนใหญ่เกิดจากการเปิดตัวเกมเสิร์ฟไดโนเสาร์สด Exoprimal- แม้ว่าสตูดิโอจะประสบความสำเร็จอย่างมากกับเกมแบบเล่นคนเดียว แต่ Exoprimal ก็ไม่ได้สร้างความฮือฮาตามที่ต้องการ อย่างไรก็ตามไม่เหมือนหน่วยฆ่าตัวตายผู้จัดพิมพ์ Warner Bros. Capcom ไม่ใช่เพิ่มเกมบริการสดเป็นสองเท่า-
นอกเหนือจากเกม Resident Evil ใหม่แล้ว Capcom กำลังทำงานในรายการใหม่ในซีรีส์ Monster Hunter:มอนสเตอร์ฮันเตอร์ไวลด์- เกมใหม่นี้มีกำหนดเปิดตัวในปี 2025 ซึ่งเป็นภาคต่อของ Monster Hunter World ในปี 2018 ที่รอคอยมานาน
เกมต่อไปของ Capcom ที่จะเปิดตัวคือ Dragon's Dogma 2 ซึ่งจะเปิดตัวในวันที่ 22 มีนาคม 2024
