ในฟรอสต์พังค์ 2, การจัดการแรงงานเป็นหนึ่งในทรัพยากรที่สำคัญที่สุดที่จำเป็นในการสร้างและพัฒนาเมือง ไม่ว่าจะเป็นการจัดการทรัพยากรหรือการเอาตัวรอดในฤดูหนาว การจัดการแรงงานจะกำหนดความสำเร็จของเมืองของคุณ
บุคลากรมีความสำคัญอย่างยิ่งในการจัดตั้งเขต การบริหารจัดการอาคาร และศูนย์กลางการทำงานอย่างมีประสิทธิผล หากไม่มีแรงงาน เมืองของคุณก็จะล้มเหลวในการเติบโตและตอบสนองความต้องการการอยู่รอดขั้นพื้นฐานในที่สุด คู่มือนี้ให้เคล็ดลับบางประการในการขยายบุคลากรเพื่อช่วยให้คุณขยายเขตของคุณอย่างไม่มีที่สิ้นสุด
วิธีเพิ่มกำลังคน
โชคดีที่มีหลายวิธีในการเพิ่มจำนวนพนักงานใน Frostpunk 2 เมื่อเมืองของคุณขยายตัว คุณจะต้องจัดการทรัพยากร ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดหาอาหารและที่พักให้เพียงพอเพื่อให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิผล ต่อไปนี้คือวิธีเพิ่มจำนวนพนักงานของคุณ:
เพิ่มจำนวนประชากร
หนึ่งในวิธีที่ตรงไปตรงมาที่สุดในการเพิ่มจำนวนพนักงานของคุณคือการเพิ่มจำนวนประชากรในเมืองของคุณ จำนวนประชากรในเมืองของคุณจะเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณรักษาเงื่อนไขให้เอื้ออำนวยโดยการจัดหาอาหาร ที่พัก และความอบอุ่นให้กับผู้คนของคุณ
หากต้องการเพิ่มจำนวนประชากรให้เร็วขึ้น คุณสามารถแนะนำกฎหมายและนโยบายเฉพาะที่ส่งเสริมการเติบโตของประชากรได้ ตัวอย่างเช่น การบังคับใช้กฎหมาย Family Apprenticeship หรือการต้อนรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่จาก Frostlands สามารถช่วยเพิ่มจำนวนพนักงานของคุณได้
นอกจากนี้ยังควรกล่าวถึงด้วยว่าเมื่อมีประชากรมากเกินไป คุณสามารถเผชิญกับความพ่ายแพ้บางอย่างได้ขาดทรัพยากร- เพื่อจัดการกับมัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงสร้างพื้นฐานของคุณพร้อมที่จะรองรับผู้คนจำนวนมากขึ้น
บังคับใช้กฎหมายและนโยบาย
Frostpunk 2 เสนอกฎหมายหลายฉบับที่ส่งผลโดยตรงต่อพนักงานของคุณ กฎหมายบางฉบับกำหนดให้ประชากรของคุณมีสิทธิ์ทำงานมากขึ้น ในขณะที่กฎหมายบางฉบับอนุญาตให้คนงานที่ถูกลดจำนวนลงทำงานที่กำหนดได้
ตัวอย่างเช่น การผ่านกฎหมาย Family Apprenticeship (พบใน Council Society) จะทำให้เด็กๆ กลายเป็นเด็กฝึกงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มจำนวนพนักงานของคุณ ในทำนองเดียวกัน กฎหมายว่าด้วยสินค้าที่ผลิตในปริมาณมากทำให้ประสิทธิภาพของทรัพยากรเพิ่มขึ้นและจำนวนพนักงานที่กระตือรือร้น
ปรับการจัดสรรกำลังคน
บางครั้ง คุณอาจต้องการพนักงานเพิ่มเติมสำหรับโครงการเฉพาะ แต่พนักงานปัจจุบันของคุณอาจถูกครอบครองเต็มแล้ว เพื่อแก้ปัญหานี้ คุณจะต้องปล่อยคนงานบางส่วน วิธีง่ายๆ ในการทำเช่นนี้คือการปรับเอาต์พุตของบางเขต คุณสามารถลดผลลัพธ์ของเขตได้โดยใช้ Workforce Slider ในแผงข้อมูล
การลดผลผลิตลงจะทำให้คนงานในเขตนั้นลดน้อยลง ทำให้พวกเขาว่างสำหรับงานอื่นได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการสร้างเขตอาหารอย่างเร่งด่วนแต่ขาดคนงาน คุณสามารถลดผลผลิตในเขตอื่นๆ และมอบหมายงานใหม่ให้กับโครงการใหม่ได้
เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
แม้ว่าการเพิ่มจำนวนพนักงานอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของคุณ แต่อีกวิธีหนึ่งคือการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานที่มีอยู่ การใช้เทคนิคต่างๆ เช่น Rail Hubs หรือการบังคับใช้กฎหมาย เช่น การโอเวอร์คล็อกความร้อน สามารถช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานของคุณได้ สิ่งนี้ช่วยให้คุณรักษาประสิทธิภาพการผลิตในระดับสูงโดยใช้คนน้อยลง
จัดการโรค
สุดท้ายนี้ การรักษาพนักงานของคุณให้แข็งแรงเป็นสิ่งสำคัญ การเจ็บป่วยสามารถลดความพร้อมของพนักงาน เนื่องจากพวกเขาไม่สามารถทำงานได้จนกว่าจะหายดี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีโดยเสนอสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการรักษาพยาบาลที่เพียงพอและควบคุมการแพร่กระจายของโรค คุณยังสามารถใช้กฎหมายเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่และรักษาความเป็นอยู่ที่ดีได้
