CD Projekt Red 对 Crunch 的批评：“不适合所有人”

CD Projekt Red 是另一个主要项目开发商它发现自己因工作场所发生的事情而受到批评。顽皮狗花了一些时间回应前艺术家大卫·巴拉德的性骚扰指控现在，CD Projekt Red 正在回应有关维持恶劣工作环境的指控。

Glassdoor 是一个由现任或前任员工对公司和管理团队进行匿名审查的网站，CD Projekt Red 的评级近几个月来迅速下降。据报道，最近的差评，其中一些来自最近离职的员工多边形，以诸如“疯狂国王、心不在焉贵族和生存主义者”和“紧缩中心”。最近还有一些更积极的评论，还有一些是标题为“一个充满激情和渴望高品质的地方”和“跳出框框思维”，两者都与开发者的官方声明惊人地一致从其官方账户发推文：

尽管自《巫师 3：狂猎》推出以来团队规模扩大了一倍，但该声明还提到了公司多次离职的问题。联合创始人 Marcin Iwinski 和工作室负责人 Adam Badowski 声明中的这一特定部分可能会受到最严格的审查：

“当我们开始踏上创造某些东西的道路时，我们知道目的地，并且确信一件事：即使有些事情感觉不可能，但这并不意味着它是不可能的。而且，事实证明，大多数情况下事情都是完美的有可能，他们只需要大量的信念、承诺和精神。

这种制作游戏的方法并不适合所有人。它通常需要有意识地“重新发明轮子”——即使你个人认为它已经很有效了。但你知道吗？我们相信，每一次重新发明轮子才能创造出更好的游戏。它创造了创新，让我们可以说我们在某件事上付出了很大的努力，并且我们认为它值得您辛苦赚来的钱。如果你以‘足够接近就足够好’的态度来制作游戏，你最终会进入一个舒适区。”

这里令人担忧的是，CD Projekt Red 对忙碌、加班的工作场所的指控的回应是，它“并不适合所有人”。这最终留下了很多想象空间，并推断那些离开的人无法在这样的地方切入它。