《英雄联盟》创始人 Riot Games 因工作室涉嫌性别歧视行为而受到批评

英雄联盟即使不是地球上最受欢迎的游戏，也是其中之一。免费 MOBA 游戏在近十年前推出，现已发展成为一种现象，拥有数亿玩家。 《英雄联盟》开发商 Riot Games 在全球拥有超过 2500 名员工，是世界上最大的电子竞技赞助商和组织者之一。虽然这款游戏取得了巨大成功，公司也在不断发展，但一些现任和前任员工公开表示，Riot 的工作文化充满了骚扰，不公平地阻碍了女性员工在公司内的晋升。在一个Kotaku 上发布了新报告，多名员工将 Riot Games 描述为充满性别歧视的工作场所。

“那里的‘兄弟文化’是如此真实，”一位前女员工说。 “这真是令人痛苦的真实。这就像在一个巨大的兄弟会工作。” Kotaku 的报告包含了男性和女性员工的轶事，描述了主动交换和展示男性生殖器照片的情况，以及据称男性高层领导愿意与之上床的女性员工名单。

该报告接着描述了 Riot 文化的其他例子，以及该公司试图改变和改进其针对歧视和性别歧视的工作场所政策。 Kotaku 采访的一些员工声称，该公司坚持只引进“核心玩家”，导致只雇用和晋升一种类型的人，这对公司及其公布的政策不利。

随后 Riot Games 对此报道做出了回应：

“这篇文章揭示了我们没有践行自己价值观的领域，这些价值观在 Riot 中是站不住脚的。我们已经针对本文中的许多具体实例采取了行动，并且我们致力于深入研究、解决每个问题并解决根本原因。所有 Rioters 都必须有责任创造一个环境，让每个人都有平等的机会表达自己的意见、发展自己的角色、在组织中进步并发挥自己的潜力。

从一开始，我们就对歧视、骚扰、报复、欺凌和恶意行为采取零容忍政策。随着我们的成长，我们取得了进步，并且我们继续为多元化和包容性计划投入资源，作为不断改进 Riot 的一部分。我们认识到，要实现我们的目标，我们仍有工作要做，首先要听取 Rioters 和其他人的反馈，并为 Rioters 提供维护我们价值观所需的指导和资源。您可以阅读有关我们 D&I 工作的更多信息这里”。