今夏最大的游戏事件的影响仍在继续，动视暴雪希望加大力度从内部清理其腐蚀性文化。这场持续不断的传奇故事的最新一章涉及公司内部 20 名员工被解雇，因为该公司仍因广泛的骚扰和歧视指控而受到关注。
动视暴雪首席合规官弗朗西斯·汤森 (Frances Townsend) 表示：“我们按照自己的看法来称呼它。”金融时报。 “无论你的级别是什么，你的工作是什么。如果你犯下了某种不当行为，或者你是一个容忍与我们价值观不符的文化的领导者，我们将采取对业务的影响不予考虑。”
汤森拒绝透露任何被解雇人员的姓名，但指出其中包括游戏开发人员和主管。她补充说，不当行为模式（主要是在场外聚会上）导致了解雇，同时她还确定正在调查一次性事件，并建议对后一种情况进行工作场所培训。作为解决任何进一步问题案例的努力的一部分，公司正在为道德与合规团队另外配备 19 名全职员工。
动视暴雪要求法院暂停加州全面的不当行为诉讼，以便调查平等就业机会委员会对加州律师违反道德行为的指控。这正在打破。未来还会有更多。pic.twitter.com/Jg8EUtiL7H
— 斯蒂芬·托蒂洛 (@stephentotilo)2021 年 10 月 19 日
与此同时，加利福尼亚州针对动视暴雪的诉讼可能会破裂。 Axios 的 Stephen Totilo 指出，动视暴雪已要求负责案件的法院暂停加州的诉讼，理由是原告可能存在违反道德的行为。如果法院同意动视暴雪的动议，该案可能会被彻底驳回。
这个正在进行的故事的中心仍然是动视暴雪的员工、他们的要求以及他们认为的管理层回应不足。汤森指出，进一步的变化即将到来，但她没有具体说明这些变化意味着什么。员工最初在 7 月下旬明确提出了他们的要求退席。 Shacknews 正在努力联系 #ABetterABK 的员工联盟征求意见。目前，我们继续向以下慈善机构发出信号：黑人女孩代码,期货,编码女孩,雨恩,动画界的女性， 和国际女性运动会。
— Shacknews (@shacknews)2021 年 7 月 28 日
动视暴雪的故事每天都在继续上演。请关注 Shacknews 以获取最新更新。
Ozzie 自从 5 岁时拿起他的第一个 NES 控制器以来就一直在玩电子游戏。从那时起他就开始沉迷于游戏，只是在大学期间短暂离开过。但在 THQ 和 Activision 的 QA 圈子里呆了多年之后，他又被拉回来了，主要花时间帮助推动《吉他英雄》系列的巅峰。奥齐已经成为平台游戏、益智游戏、射击游戏和角色扮演游戏（仅举几例）的忠实粉丝，但他也对任何背后有精彩、引人入胜的故事的事物着迷。因为如果你不能用新鲜的樱桃可乐来享受好故事，那么电子游戏还有什么意义呢？
