苹果员工拒绝重返工作岗位，要求灵活办公地点

在疫情爆发之初提供远程工作机会后，苹果等公司在让员工重返办公室工作方面一直面临困难。苹果首席执行官蒂姆·库克甚至设定了 9 月 5 日的最后期限，努力让员工“每周至少三天”重返办公室。然而，这个最后期限并没有说服员工放弃远程工作。

相反，员工们继续立场坚定，一群被称为“Apple Together”的员工甚至发起请愿书，要求“地点灵活工作”，以努力保留远程工作机会。根据请愿书，员工在过去两年中无论是在家还是在办公室工作都能够完成“出色的工作”。

请愿书还列出了一些要求，包括苹果允许员工与经理一起制定灵活的工作安排，并且这些工作安排不需要经过更高层的批准，不需要复杂的程序，也不需要提供私人信息。截至目前，请愿书已有 713 个签名，请愿书的目标是 1,000 个签名。

员工应该有权与经理讨论有关工作情况的个人需求，特别是在涉及健康问题的情况下，这似乎是公平的。此外，考虑到自大流行开始以及随后转向远程工作以来，苹果公司的情况并没有分崩离析，员工们有必要指出他们如何能够提供相同的服务，或者在某些情况下提供更好的服务在家工作。

尽管苹果公司努力强迫他们回来，但苹果员工的抵制仍在继续，看看哪一方将赢得这场隐喻性的拉锯战将会很有趣。有关苹果公司其他举措的更多信息，请务必阅读以下内容：苹果首席执行官蒂姆·库克预计收入将加速增长尽管经济疲软，以及如何苹果 2022 年第三季度财报超出每股收益和收入预期。