美国世嘉员工批准美国一家大型游戏公司的第一份工会合同

本周，美国世嘉公司取得了重大胜利，大约 150 名工会工人批准了一份工人福利和优惠合同，这是美国游戏公司有史以来第一份此类工会合同。专家认为，在裁员和成本削减达到历史最高水平之际，这可能是加强游戏行业工人保护的里程碑式举措。

据报道，美国世嘉联盟合同的完成和批准已于本周完成布隆伯格。该合同涵盖美国世嘉南加州办事处营销、质量保证和其他部门的约 150 名员工。根据合同，工人将在 2024 年、2025 年和 2026 年获得最低年薪增长 4%、3% 和 2.5%。 它还要求世嘉在裁员前发出通知，并为员工提供至少两周的遣散费。受影响的员工，最长期限为八周。

裁员2024 年，这种现象在整个游戏行业尤其猖獗，并且美国世嘉就是其中之一。早在 2024 年 1 月，该公司就裁掉了约 61 名员工，占员工总数的 10%。情况并不像艺电，其中 670 名员工被裁减，或索尼，900 名工人被带出门。然而，工人的权利一直是游戏行业的热点问题，质量保证测试人员尤其直言不讳地表达了他们在当前动荡的行业中寻求保护的需求。

随着美国联盟世嘉公司最终敲定了这份合同，看看它如何影响整个行业正在进行的关于工会化和保护的谈判将会很有趣。请继续关注我们继续关注更多故事和更新。