Meta 将通过“基于绩效的裁员”方式裁员约 3,600 人

Meta（原名 Facebook）已表示打算在未来几周内裁员约 3,600 名员工，约占员工总数的 5%。根据首席执行官马克扎克伯格的一份内部声明，该公司将进行基于绩效的评估，以更快地“淘汰绩效不佳的员工”。

有关裁员的消息来自马克·扎克伯格的内部消息，彭博社和华尔街日报。马克·扎克伯格表示，绩效评估将在未来几周内进行。美国工人如果被解雇，将在 2 月 10 日收到通知，美国以外的工人将在晚些时候收到通知。

扎克伯格在消息中表示：“我决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰绩效不佳的员工。” “我们通常会管理一年内未达到预期的人员，但现在我们将在此周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”

在备忘录中，扎克伯格表示，该团队正在为“紧张的一年”做准备，他希望公司能够发挥最强大的作用，并能够引进新员工。这也是在发生重大转变之后发生的。 Facebook 正在进行审核，其中攻击性语言、诽谤和其他之前审核过的内容现在将被允许存在于该平台上。网站上的事实核查审核也被削弱。该公司的季度业绩仍然表现良好，最终的收入超出了预期，但这似乎还不足以让公司 5% 的员工保住工作。

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