OnLive 首席执行官罗恩·帕尔曼 (Ron Perlman) 讲述了公司为何陷入如此困境，以及未来计划如何分批召回部分员工。
继OnLive之后资产出售，这家新成立的公司详细介绍了其未来的企业计划，我们从公司首席执行官史蒂夫·帕尔曼 (Steve Perlman) 那里了解到了更多有关这一消息的信息。
据报道，首席执行官史蒂夫·帕尔曼（Steve Perlman）在公告中告诉他的员工：“我一直是一台不停歇的筹款机器。”乔斯蒂克。 “我终于到了无法筹集足够资金来推进这件事的地步。”
该公司声称，近一半的前员工在调动后获得了新的工作机会，而那些没有被录用的员工将获得向新公司咨询的机会。该公司已提交“债权人利益转让”，由受让人接管该公司的资产，以便偿还债务和债权人。到目前为止，受让人是一位神秘的风险投资家。帕尔曼表示，他对公司的未来充满信心，但没有资金将 150 至 200 名员工全部带回来。
帕尔曼告诉他的员工，他们将根据需要带回“重要人员”，但表示大多数人不会回到船上。这种精简到本质的做法首先是为了弥补规模的过度补偿。帕尔曼表示，他们购买了数千台服务器，但不确定需要多少台服务器，其中包括长期保留服务器的合同。 “如果你有 8,000 台服务器和 1,600 名用户，我们如何才能实现正现金流，对吧？”他问道。
他还表示，过去几年，公司在经济衰退期间扩大了员工人数，但这也导致了裁员的需要。那些没有被邀请回来签订完整合同的人将获得咨询选项。
“我是把你带到这里的人。我是最终做出决定的人，”帕尔曼说。 “而我是最终承担责任的人。所以我很抱歉，结果并没有完全按照我们希望的那样结束。”
