如果你不知道的话，动视暴雪的头号奶酪 Bobby Kotick去年 12 月 29 日辞去公司职务作为微软收购的一部分。最后，在没有受到惩罚的情况下，一些曾参与动视旗下最大游戏（如《使命召唤》）的开发者开始发声。
《使命召唤》系列游戏的制作人克里斯汀·波洛克 (Christine Pollock) 在 Twitter 上分享了一个故事，讲述了鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 的决定不仅让他们的游戏变得更糟，而且高管事件还威胁要杀死一名员工。
我在 demoware 担任程序员，在 COD 工作了两年
鲍比的决定让我们的比赛变得更糟
在我任职的第一个月，他威胁要杀死一名员工。在随后的全体会议中，没有人愿意先发言。所以我要求他当着所有人的面开枪https://t.co/yhlM5xqPPg
— christina 死神 (@chhopsky)2023 年 12 月 29 日
我们已将 Twitter 链编译为以下文本，以便于阅读：
我知道我很吵闹，很烦人，而且凭借我的资历和其他机会的便利性，这为我做这些事情提供了一定的保护和安全
但你们都需要登上这列火车。每次我们都需要反抗这样的人
如果我被解雇了，我还有其他几家公司在伺机而动，但这就是为什么高级员工会坚持到底
除非他们的领导首先这样做，下级才会感到这样做不安全
我们可能没有工会，但如果我们共同努力，我们就有力量
在所有人中提出大声恼人的问题
说话要简短、直接、切中要害，不要留有胡言乱语的余地。使其尖锐、直接、清晰、不带愤怒，这样他们就无法攻击你的表达
他们不会回答，但每个人都会看到
写下你所说的话。记下笔记，以防 HR 通知您。如果可以的话，把自己在会议上说的话录下来，这样你就有证据证明到底发生了什么，因为懦弱的高管会把他们暴露的失败视为针对个人的
恶魔软件保护了我，但其他地方不会
在我职业生涯的早期，一位工程经理做这样的事情引起了讨论，导致他和他的整个团队在同一天辞职，去了一家新公司
他们都获得了额外 30-5 万美元的住宿条件，但他们都拒绝了
真他妈的勇敢 💪💪💪
由于通知音量原因，现在将其静音
为你的同事挺身而出 x
Pollock 并不是唯一一个发声的人，社区经理 Andy Belford 也谈到了 Kotick 关于《守望先锋 2》的决定，该决定并不完全符合工作室的利益。
https://twitter.com/andybelford/status/1740867338138955848?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1740867338138955848%7Ctwgr%5E8251c293cde636 103c682241fd1b7179c6e45709%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.eurogamer.net%2Fbobby-koticks-decisions-made-our-games-worse-says-former-call-of-duty-dev
打破沉默分享一个有趣的事实：当我们计划 OW2 的 Steam 发布时，我的团队（提前几个月）警告我们将受到评论轰炸。我们请求提供更多信息、更多细节和更多资源来帮助我们应对预期的涌入，但都被断然拒绝。
尽管我拒绝让我的团队成员接触到这种程度的有毒内容/帖子，但社区团队还是受到了控制（不是暴雪社区的功能）。当被问到是谁决定在没有额外帮助的情况下在 Steam 上发布时：Bobby
这只是 Kotick 在 AB 培育的文化的一个例子：粪便顺流而下，通常落在工资最低和工作过度的人身上。管理层太忙于对剧烈摇摆的方向和毫无意义的决策做出反应。
归根结底，玩家经验/工人对于 CSuite 和执行领导层来说毫无意义。一切都是关于那个季度的财报电话会议
很可能，这些不会是我们最后听到的关于鲍比·科蒂克的恐怖故事，而且听到现在发生的事情并不那么令人惊讶，不是吗？
来源：安迪·贝尔福德（叽叽喳喳），克里斯汀·波洛克（叽叽喳喳）;谢谢，欧洲玩家,PCGamesN！
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