據多位接近該組織的消息人士透露，之前未報道的幾起事件可能導致了《鬥陣特攻》首個賽季波士頓崛起隊內部日益敵對的團隊環境的形成。
提供給 VPEsports 的資訊表明，波士頓崛起隊的遊戲總裁 Chris “HuK” Loranger 負責開發一個分開的團隊基礎設施，試圖將韓國和非韓國球員分開，然後將指導和球員管理職責分配給不同的工作人員。
其中，前主教練 Da-hee “Crusty” Park 被指示主要指導球隊中的韓國球員，而其餘教練組則傾向於指導英語球員。據不願透露姓名的消息人士透露，這導致了團隊內部兩個群體的分裂。
最終，Loranger會努力糾正並試圖統一球隊，但D.Park仍然必須定期將韓國選手拉到一邊以平息局勢。隨著D.Park在第三階段結束後前往舊金山震動隊，球隊只剩下Young-jin“Gamsu”Noh擔任翻譯，情況進一步升級；一位翻譯員是在第四階段進行到一半時才引進的。
據說，Woo-yeol “Kalios” Shin 對這種情況以及他在球隊中的角色感到不安，他經常擾亂訓練並斥責教練團。據報道，球隊管理層因此完全禁止他進入訓練設施。消息人士還指出，Nam-joo「前鋒」Kwon 在活躍的稀鬆布塊中出於沮喪而離開了練習室，多次損壞了電腦外圍設備，後來要求從球隊轉移。據報道，許多球隊成員對權表示不滿，消息人士稱，這名球員“每周至少退出一次訓練賽”，甚至告訴洛蘭格，他拒絕下賽季為球隊效力。
洛蘭格為權和其他球員提供了今年夏天在其他地方試訓的機會。然而，當有興趣的各方主動詢問權等人的買斷費時，波士頓要求賠償超過球員薪水的五倍，這可能會阻礙一些人尋找新的機會。聯盟的其他消息來源證實，在類似的情況下，在買斷費方面具有相似價格標籤的表現最好的球員通常會在賽季期間或之後從各自的球隊獲得工資調整。在其他情況下，球隊允許球員完全重新談判合同，這是為了更好地反映球員的感知價值。
VPEsports 還了解到，起義隊球員對他們的合約不滿意，更具體地說，對他們的薪資數字不滿意。消息人士透露，大多數球員的工資都非常接近聯盟最低工資，據稱波士頓是第一個賽季以來唯一沒有考慮與今年夏天回歸的球員重新提高或重新談判工資的球隊之一，儘管進入聯賽季後賽。
球員的住房情況也被描述為不充分，其中三名球員被要求住在兩居室的公寓裡，而在額外球員的起居區僅放置了一個房間隔板。
值得注意的是，上述做法均不被認為規避了聯盟政策或違反了球員合約。
Se-hyeon “Neko” Park 是另一位據稱造成波士頓崛起隊內部分裂的球員。據報道，在朴槿惠多次被球隊工作人員詢問態度和行為問題後，「AimGod」權敏錫 (Min-seok Kwon) 在賽季中期被任命為帕克的替代者。然而，一位消息人士向 VPEsports 證實，權隨後自己也成為了對抗的根源，兩名選手因此不得不在後期輪換。
據組織內部消息人士稱，事件數量的不斷增加非常嚴重，以至於團隊被迫在第四階段一次取消了幾天的整個稀鬆布塊，因為在這種情況下不可能進行訓練。
消息人士經常指出，洛蘭格的管理方法是許多內部團隊問題的根源。有一次，一名工作人員因一個「小錯誤」而遭到粗暴的洛蘭格的口頭攻擊，導致一名工作人員在團隊面前哭泣。作為回應，球隊要求洛蘭格在賽季中期退一步，將更多責任交給“Crusty” Park 和助理教練傑克遜“Shake”卡普蘭。
在另一起事件中，據稱洛蘭格未能通知球員斯坦尼斯洛夫“錯誤”丹尼洛夫該組織決定放棄他的第二年球隊選擇權。消息人士透露，丹尼洛夫非常確信他將被球隊保留，並且「所有跡像都表明他將辭職」。然而，該球員只是透過起義隊在推特上的貼文才得知自己被釋放。此外，據悉，洛蘭格拒絕賠償丹尼洛夫回國的機票價格：這是許多基於就業的簽證分類的實際法律要求，也是其他國家向合法外國工人提供的常見禮遇。洛蘭格還給丹尼洛夫兩到三週的時間騰出公寓，要么回家，要么尋找替代的居住安排。
在回應有關洛蘭格沒有支付丹尼洛夫機票的指控時，他說：“我們支付了他返回歐洲的機票費用。”
