《英雄聯盟》創辦人 Riot Games 因工作室涉嫌性別歧視行為而受到批評

英雄聯盟即使不是地球上最受歡迎的遊戲，也是其中之一。免費 MOBA 遊戲在近十年前推出，現已發展成為一種現象，擁有數億玩家。 《英雄聯盟》開發商 Riot Games 在全球擁有超過 2500 名員工，是世界上最大的電競贊助商和組織者之一。雖然這款遊戲取得了巨大成功，公司也在不斷發展，但一些現任和前任員工公開表示，Riot 的工作文化充滿了騷擾，不公平地阻礙了女性員工在公司內的晉升。在一個Kotaku 上發布了新報告，多名員工將 Riot Games 描述為充滿性別歧視的工作場所。

「那裡的『兄弟文化』是如此真實，」一位前女員工說。 “這真是令人痛苦的真實。這就像在一個巨大的兄弟會工作。 Kotaku 的報告包含了男性和女性員工的軼事，描述了主動交換和展示男性生殖器照片的情況，以及據稱男性高層領導願意與之上床的女性員工名單。

該報告接著描述了 Riot 文化的其他例子，以及該公司試圖改變和改善其針對歧視和性別歧視的工作場所政策。 Kotaku 採訪的一些員工聲稱，該公司堅持只引進“核心玩家”，導致只僱用和晉升一種類型的人，這對公司及其公佈的政策不利。

隨後 Riot Games 對此報道做出了回應：

「這篇文章揭示了我們沒有實踐自己價值觀的領域，這些價值觀在 Riot 中是站不住腳的。我們已經針對本文中的許多具體實例採取了行動，並且我們致力於深入研究、解決每個問題並解決根本原因。所有 Rioters 都必須有責任創造一個環境，​​讓每個人都有平等的機會表達自己的意見、發展自己的角色、在組織中進步並發揮自己的潛力。

從一開始，我們就對歧視、騷擾、報復、霸凌和惡意行為採取零容忍政策。隨著我們的成長，我們取得了進步，並且我們繼續為多元化和包容性計劃投入資源，作為不斷改進 Riot 的一部分。我們認識到，要實現我們的目標，我們仍有工作要做，首先要聽取 Rioters 和其他人的回饋，並為 Rioters 提供維護我們價值觀所需的指導和資源。您可以閱讀有關我們 D&I 工作的更多信息這裡」。