第一批關於 Apple 工作場所歧視和騷擾的 #AppleToo 故事發布

在過去的幾年裡，我們看到科技業發生了一場重大運動，性騷擾和工作場所歧視的受害者打破沉默，揭露工作場所的不良行為。蘋果可能是世界上最大的公司之一，但它遠非完美的公司。最近，出現了一個由前任和現任員工組成的#AppleToo 網站，承諾分享公司內部的惡意、騷擾和歧視故事。現在，他們兌現了這項承諾。

內容警告！ ：以下故事和連結包含性騷擾、歧視和虐待的詳細資訊。請自行決定繼續。

#AppleToo 組織者發布了有關蘋果公司歧視和騷擾的故事Medium 上的長篇文章2021 年 9 月 7 日。其中一個帳戶稱，一位區域經理對一名員工的能力“感到威脅”，並在向人力資源部的投訴中使用有關寵物的對話截圖，將該員工描繪成厭惡女性的人。該員工隨後聲稱，當他們的心理學家讓他們就這個問題與人力資源部門交談時，他們受到了管理層的威脅，要求他們保持沉默。

進一步的報告詳細描述了性騷擾和因公開性騷擾而受到的懲罰，人力資源部告訴他們無能為力，甚至還有一個例子，其中虛假的騷擾報告被用作針對此類員工的武器。

「從我被解僱的那一刻起，我就感覺好像我的商店領導一直在因為我的種族而尋找任何理由解僱我，」最終的賬目中寫道。 “我很長一段時間都感到很沮喪，因為我擔心自己會受到報復，所以我一直忽視了我在職期間所面臨的領導和高層管理人員的欺凌。”

這#AppleToo 運動與網站該團隊由現任和前任 Apple 員工組成，他們曾試圖利用人力資源部門報告問題，但人力資源部門卻未能做到這一點。這些故事的發布是在蘋果宣布其最新即將推出的產品展示。自從#AppleToo 首次出現以來，該公司幾乎沒有採取任何措施來解決這個問題。

由於#AppleToo 可能會繼續成為蘋果公司其他一些問題（例如最近的員工簽署致蒂姆·庫克的信，要求做出改變），面對這些故事以及工作場所騷擾和惡意的指控，蘋果是否會繼續努力保持一切照舊，這將是一件很有趣的事情。請繼續關注我們繼續關注該故事以獲取更多更新。