動視暴雪訴訟異議揭示了 DFEH 可能存在的利益衝突

加州針對動視暴雪的訴訟發生了重大轉折，這可能為動視暴雪提供了合法的彈藥。事實證明，參與調查並協助平等就業機會委員會 (EEOC) 最近與動視暴雪達成和解的律師也可能正在領導就業和住房部 (DFEH) 目前針對動視暴雪提起的訴訟。這種關係可能會導致利益衝突並違反加州法律慣例，從而需要更換整個訴訟中的 DFEH 律師。

這項相當重大的揭露是在 EEOC 對 DFEH 反對意見的回應中出現的。最近 1800 萬美元的和解，正如最近報道的電腦遊戲玩家。首先，DFEH 反對和解協議，理由是它可能會封存 DFEH 正在進行的針對動視暴雪的訴訟和案件的關鍵證據。對此，平等就業機會委員會以備忘錄回應其中包括，正在處理 DFEH 動視暴雪訴訟的兩名主要律師也曾為平等就業機會委員會工作，並調查了幫助其與動視暴雪達成和解的索賠——這正是他們所反對的和解。

更糟的是，DFEH似乎已經意識到了這個問題，並試圖在最近的活動中混淆視聽。當 DFEH 和 EEOC 之間的電話中提到這種潛在的利益衝突時，兩位律師顯然完全退出了電話。在衝突被指出後，DFEH 顯然對與反對 EEOC 和解相關的法律顧問進行了改組，但 EEOC 不相信這已經足夠了，而且這兩名律師的出現可能已經超出了反對的範圍，玷污了訴訟。

就目前情況而言，如果平等就業機會委員會在上述備忘錄中的揭露是正確的，那將違反加州的法律道德。因此，可能需要用一個完全不受前一團隊決策和方向影響的團隊來更換整個法律顧問。它也可能為動視暴雪提供反擊上述訴訟所需的機會。法官也可能做出意外決定，維持 DFEH 的反對意見並幹預 EEOC 的和解或任何其他結果。

無論最終發生什麼，加州針對動視暴雪的訴訟變得更加混亂。請繼續關注，我們將繼續關注該訴訟的最新進展以及動視暴雪對此的行動。