ABetterABK 因公司生殖保護措施不足而計劃罷工

隨著羅伊訴韋德案被推翻，面對因美國最高法院推翻羅伊訴韋德案而受到壓制的權利，各公司維護員工的安全和健康變得比以往任何時候都更加重要。動視暴雪聲稱已經在這方面設立了一些保護措施來幫助員工，但該公司的員工擔心這些保護措施不夠充分，而且沒有涵蓋多種情況。由於談判顯然失敗，ABetterABK 計劃舉行罷工，以推動管理層更好地保護員工的生殖權利和健康。

ABetterABK 宣布計劃罷工主要推特與員工領導的反對性別歧視委員會合作。除非滿足要求，否則罷工定於 7 月 21 日舉行，包括因羅伊訴韋德案被推翻而擴大對高風險州員工的保護。

ABetterABK 的推特貼文寫道：“就舉行這次罷工的背景而言，公司當前的醫療保健政策並沒有充分保護 ABK 的員工。” “目前提供 4000 美元的州外醫療報銷，但目前員工在其所在州可能面臨法律起訴。旅費報銷並不能讓工人擺脫迫在眉睫的危險。我們的要求確保我們的工人能夠安全、經濟、合法地獲得墮胎和跨性別醫療保健等挽救生命的程序。

該貼文接著說，反對性和性別歧視委員會試圖與動視暴雪管理層保持對話，但在過去的一年裡，該管理層表示已經消除了擔憂。 ABetterABK 聲稱在宣布這次罷工之前也發生過類似的情況：

「兩個月前，反對性和性別歧視委員會向公司領導層提交了一份保護邊緣群體的要求清單。當我們公開提出這些要求時，他們沒有與我們會面，而是選擇對媒體做出回應。

隨著動視暴雪繼續朝著被微軟收購，它似乎只在完全必要的情況下採取行動，包括承認 Raven Software 的工會組織，該組織得到了Xbox 負責人菲爾史賓塞和微軟不久。儘管如此，ABetterABK 的要求已經提出，並且罷工日期也已確定。請繼續關注我們，以獲取更多更新。