多種因素導致 Robinhood 需要裁員，包括高通膨和基於新冠疫情時代零售交易的預測。
過去幾年，Robinhood (HOOD) 經歷了一段艱難的歷程，現在 23% 的員工面臨裁員。 Robinhood 執行長 Vlad Tenev 在新聞稿中宣布了這一消息，並指出，雖然所有領域都會受到影響，但它將主要針對「營運、行銷和專案管理職能」。
卡普特 (Ashley Capoot) 報道美國全國廣播公司財經頻道，2022 年 8 月 2 日新聞稿Robinhood 詳細介紹了該公司如何做出裁員近四分之一員工的決定。有幾個因素在起作用，包括「宏觀環境惡化」、高通膨以及假設 2020 年零售交易者的成長將持續到 2022 年。
來源：羅賓漢
Tenev 指出，儘管今年早些時候已經解雇了 9% 的員工，但“這還不夠。”該公司似乎增加了員工數量，因為他們認為新冠疫情期間的交易高峰將會持續下去。
對於那些將受到裁員影響的人，Robinhood 會將他們保留在團隊中直到 10 月 1 日。當被解僱時，員工將獲得現金遣散費、COBRA醫療費、各種保險費以及求職協助。此外，也提供健康支援。
Tenev 指出 Robinhood 也將重組。該公司正在轉向總經理結構，以“扁平化層級結構，減少跨職能依賴性，並消除多餘的角色和職位。”有關重組的更多資訊將在周四的全體會議上討論。
這項消息發布之際，Robinhood 的加密部門剛剛成立。被紐約監管機構罰款3000萬美元。監管機構聲稱，加密貨幣部門未能維持符合監管的網路安全計劃，也未能有效地配備人員以最大程度地降低風險。這些新的人員削減將如何發揮作用還有待觀察。
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