動視暴雪被發現扣留工會工人的加薪

當動視暴雪試圖在與微軟的交易和收購即將結束時，它也試圖壓制員工為應對其可疑的領導層而組織起來的努力。其中包括 Raven Software 品質保證 (QA) 測試人員在公司內部組成工會的努力。事實上，國家勞工關係委員會（NLRB）調查發現動視暴雪故意扣留參加工會活動的工人的加薪。

這項發現在一份報告中得到了分享華盛頓郵報，他分享了 NLRB 最近的調查及其結論。據 NLRB 稱，動視暴雪故意針對 Raven Software QA 部門的員工進行加薪，特別是針對那些參與工會活動、組織或註冊的員工。向 NLRB 提交了一份聯合投訴，指控動視暴雪歧視和報復 Raven Software 現任和前任 QA 測試員的工會活動。據報道，這包括裁員、重組 Raven Software 以取消 QA 部門、扣留福利和徵求申訴。 NLRB 繼續調查其中一些指控。

就動視暴雪而言，它正在繼續與 Raven QA 新組建的工會進行談判，並聲稱這是拒絕加薪的部分原因。

「由於《國家勞動關係法》規定的法律義務要求雇主在選舉懸而未決期間不得增加工資，我們無法在 Raven 實施新的薪酬舉措，因為這將是全新的薪酬變化，而這些變化尚未得到批准。動視暴雪發言人里奇喬治說：“這是事先計劃好的。” “雇主不應給予此類加薪的規定多年來一直是法律。”

儘管如此，這並不是動視暴雪第一次對公司內部的組織採取行動。公司擁有部署反工會訊息透過公司內部管道，甚至拒絕承認工會直到最近，然後，只有在 Xbox boss 之後Phil Spencer 表示有意先表揚 Raven QA 聯盟。

NLRB 的調查結果將為動視暴雪帶來什麼樣的後果，還有待觀察。然而，如果動視暴雪確實歧視工會工人，那麼該公司可能會在被收購之前陷入進一步的困境。請繼續關注進一步的更新。