CWA 就動視暴雪反工會 Slack 訊息提出勞工投訴

本週，動視暴雪發現自己陷入了更多訴訟的錯誤結局，這次是來自美國通信工人組織 (CWA)。 CWA 協助 Raven Software QA 團隊等動視暴雪員工組織工會並爭取更好的員工條件和在公司內的代表權。然而，這一次，CWA 對動視暴雪提出了勞工投訴，指控通訊主管 Lulu Cheng Meservey 貶低工會，並透過 Slack 訊息威脅要扣留工會組織的加薪和福利改善。

CWA 透過官方網站正式宣布對動視暴雪提出投訴嘰嘰喳喳, 聲稱針對該公司的不公平勞工行為指控。

「上週（2022 年10 月17 日這一周），Meservey 在全公司範圍內發送了一條Slack 訊息，貶低工會，威脅要扣留加入工會的工人的加薪和福利改善，並給工人留下這樣的印象：他們的工會隸屬關係和/或支持受到監視，」CWA 寫道。

CWA 繼續聲稱，雖然梅瑟維聲稱實行開放政策，但在大多數情況下，工人們被剝奪了討論情況的機會。

“儘管梅瑟維在她的咆哮中呼籲‘直接對話’，但大多數員工都無法在 Slack 頻道中直接回應，”該帖子繼續說道。

CWA 秘書兼財務主管 Sara Steffens 補充道：“需要明確的是，管理層向工人提供資訊的單向管道並不能在工人和高層之間建立對話。” “唯一能夠為工人提供受法律保護的席位並在工作中發表意見的工具是工會。”

據稱，動視暴雪一直在盡可能地私下大力推動，以貶低和阻止工會組織，但它無法保留Raven Software 組織的 QA並在其組織後得到微軟的認可，這也沒有阻止暴雪奧爾巴尼（以前的 Vicarious Visions）也組織工會投票。

當動視暴雪竭盡全力讓所有事情井井有條時，由於管理不善、性騷擾和反工人行為的指控層出不窮，該公司的基礎仍然顯得搖搖欲墜。隨著微軟收購動視暴雪的迫在眉睫，鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）和他身後的董事會繼續掌舵這艘船期間會發生什麼還有待觀察。