Niantic 因涉嫌工作場所性別歧視和薪資歧視而面臨訴訟

本月，Niantic 繼續傳出壞消息，該公司面臨一名前員工的訴訟，指控 Pokemon Go 開發商存在性別歧視工作場所和薪資歧視。該訴訟是由一名最近因Niantic 裁員而陷入困境的員工提起的，但她聲稱該公司向她支付的工資低於公佈的範圍，而且低於她的男性同事，並且創造了一種深陷性別歧視和歧視的「男孩俱樂部」文化。

該訴訟於上週晚些時候針對 Niantic 提起，分享者為邊緣。原告是匿名的 Jane Doe，但訴狀承認她是亞洲女性，於 2020 年 2 月開始在 Niantic 工作，並被公司裁員重組中被裁今年七月初。 Jane Doe 聲稱 Niantic Labs 貶低了女性員工和有色人種女性的工作，並拒絕給予女性與同等男性同事同等的報酬。在 2021 年和 2022 年期間，該員工發現一名男性同事的薪水比她高，儘管她的工作要求更高。

指控還稱，這名前員工在 Niantic 網站上看到了她的職位和級別，發現她的年薪低於公佈的範圍，近 10,000 美元。她還聲稱，在與女同事討論此事時，有很多關於性別歧視和性別不平等的投訴要么被駁回，要么遭到敵視的故事。她接著聲稱，她的投訴影響了後續的工作評估。

Niantic 尚未公開回應該訴訟，但該訴訟已提起並正在審理中現在可以閱讀。請繼續關注我們，以獲取更多更新。