คดีนี้เกิดขึ้นหลายเดือนหลังจากรายงาน Kotaku เกี่ยวกับวัฒนธรรมบริษัทที่น่าสงสัยใน Riot Games
สดใหม่จากการแข่งขัน League of Legends 2018 World Championship Riot Games ค้นพบวัฒนธรรมของบริษัทของพวกเขาภายใต้กล้องจุลทรรศน์ เนื่องจากพวกเขาถูกฟ้องร้องในเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศโดยอดีตพนักงานหนึ่งคนและพนักงานปัจจุบันหนึ่งคน พนักงานหญิงสองคนได้ยื่นฟ้องต่อ Riot Games โดยกล่าวหาว่าบริษัทมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษเป็นภัยซึ่งเปิดเผยโดยคำนึงถึงผู้ชายเป็นสำคัญ ซึ่งเต็มไปด้วยการเลือกปฏิบัติตามเพศ
โจทก์ Melanie McCracken พนักงานของ Riot Games คนปัจจุบันเริ่มทำงานที่บริษัทในเดือนตุลาคม 2013 โจทก์ Jessica Negron ได้รับการว่าจ้างจาก Riot Games ตั้งแต่เดือนเมษายน 2015 จนถึงเดือนเมษายนของปีที่แล้ว คดีฟ้องร้องแบบกลุ่มอ้างว่า“เช่นเดียวกับพนักงานหญิงของ Riot Games หลายคน โจทก์ถูกปฏิเสธการจ่ายเงินเท่ากัน และพบว่าอาชีพการงานของพวกเขาหยุดชะงักเพราะพวกเขาเป็นผู้หญิง ยิ่งไปกว่านั้น โจทก์ยังเห็นว่าสภาพการทำงานของพวกเขาได้รับผลกระทบในทางลบเนื่องจากการล่วงละเมิดทางเพศ การประพฤติมิชอบ และอคติอย่างต่อเนื่อง ซึ่งครอบงำสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรทางเพศของ Riot Games”
อ่านคำร้องเรียนของ Riot Games ทั้งหมดบน Scribd
Riot Games กลายเป็นที่ฮือฮาในเดือนสิงหาคมเมืองของฉันเผยแพร่รายงานสอบสวนเรื่อง “วัฒนธรรมพี่น้อง” ที่พนักงานหญิงพูดถึงในบริษัท ผู้พัฒนา League of Legends ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับเปลี่ยนวัฒนธรรมของพวกเขาไม่นานหลังจากรายงานนั้น ในเดือนกันยายน Riot Games ยังคงจ้างคนหลายคนที่ถูกกล่าวหาว่ามีพฤติกรรมไม่เหมาะสม ซึ่งรวมถึง COO Scott Gelb
เนโกรนเปิดเผยในคดีที่ผู้จัดการของเธอถูกไล่ออกไม่นานหลังจากที่เธอเริ่มทำงานที่ Riot Games และเธอเข้ารับหน้าที่โดยไม่มีค่าตอบแทนหรือการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งเพิ่มขึ้น เธอยังอ้างว่าหัวหน้างาน Riot Games บอกเธอว่า“ความหลากหลายไม่ควรเป็นจุดโฟกัสของการออกแบบผลิตภัณฑ์ของ Riot Games เพราะวัฒนธรรมการเล่นเกมเป็นที่หลบภัยแห่งสุดท้ายที่เหลืออยู่สำหรับเด็กชายวัยรุ่นผิวขาว”
McCracken ยังคงทำงานที่ Riot Games ในวันนี้ และอ้างว่าได้สังเกตเห็น “การเลือกปฏิบัติตามเพศ/เพศของเธอ” ตลอดระยะเวลา 5 ปีที่บริษัท คดีดังกล่าวระบุว่าหัวหน้างานคนแรกของเธอ“ไม่ได้จ้างผู้หญิงมาเติมตำแหน่งงานว่างในตำแหน่งงานระดับสูง”
โจทก์ทั้งสองวาดภาพอันมืดมนของวัฒนธรรมการทำงานทั้งในปัจจุบันและในอดีตที่ Riot Games คดีฟ้องร้องแบบกลุ่มนี้ยังเน้นย้ำถึงความไม่เท่าเทียมกันทางรายได้ที่เห็นได้ชัดระหว่างชายและหญิงในอุตสาหกรรมวิดีโอเกมตลอดจนสายงานทั้งหมด คดีดังกล่าวถูกฟ้องเมื่อวานนี้ในศาลสูงแห่งรัฐแคลิฟอร์เนียในลอสแองเจลิส สิ่งนี้ทำให้เกิดความกระจ่างที่แตกต่างออกไปอย่างแน่นอนในการเปิดตัวสุดสัปดาห์นี้K/DA วงดนตรีเคป๊อปหญิงล้วนที่โลก LoL 2018
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร/อีไอซี/อีอีไอโอ
Asif Khan เป็น CEO, EIC และผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ Shacknews เขาเริ่มต้นอาชีพนักข่าววิดีโอเกมในฐานะฟรีแลนซ์ในปี 2544 ให้กับ Tendobox.com ราวกับว่าเป็น CPA และเคยเป็นตัวแทนที่ปรึกษาการลงทุนมาก่อน หลังจากประสบความสำเร็จอย่างมากในการลงทุนส่วนตัว เขาก็ลาออกจากงานบริการทางการเงินในแต่ละวัน และปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่การลงทุนภาคเอกชนใหม่ๆ เกมพีซีที่เขาชื่นชอบตลอดกาลคือ Duke Nukem 3D และเขาเป็นแฟนตัวยงของเกม Nintendo ส่วนใหญ่ ราวกับว่าเคยแวะเวียนไปที่ Shack เป็นครั้งแรกเมื่อ Shugashack ของ Scary ค้นพบทุกสิ่งที่ Quake เมื่อเขาไม่ได้หมกมุ่นอยู่กับการลงทุนหรือเล่นเกม เขาจะเป็นผู้จัดหาดนตรีอิเล็กทรอนิกส์ชั้นดี ราวกับว่ายังมีความรักอย่างไม่มีเหตุผลในกีฬาคลีฟแลนด์
