Bobby Kotick แถลงในช่วงเริ่มต้นการประชุมผลประกอบการของ Activision Blizzard ไตรมาสที่ 2 ปี 2021 ที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมของบริษัทและอื่นๆ อีกมากมาย
การเรียกผลประกอบการของ Activision Blizzard ไตรมาสที่ 2 ปี 2021 เกิดขึ้นในวันนี้ และในนั้น CEO Bobby Kotick ได้ออกแถลงการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมของบริษัท คำแถลงของ Kotick ครอบคลุมหัวข้อการจัดการกับการเลือกปฏิบัติ แนวทางปฏิบัติที่มีอยู่ การแนะนำผู้นำคนใหม่ ตลอดจนวิธีที่บริษัทวางแผนที่จะก้าวไปข้างหน้า
คำกล่าวของ Bobby Kotick เริ่มต้นที่เครื่องหมาย 26 นาที 45 วินาทีในวิดีโอ Shacknews Twitch ที่ฝังอยู่ด้านบน แม้ว่าคุณจะสามารถอ่านข้อความถอดเสียงได้ด้านล่าง
“ขอบคุณคริส และขอบคุณทุกคนที่มาร่วมงานกับเราในวันนี้ ฉันต้องการเริ่มต้นด้วยการแสดงความชัดเจนให้ทุกคนทราบว่าไม่มีที่ใดในบริษัทของเราที่จะยอมรับการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม หรือการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันทุกรูปแบบได้ - ไม่มีที่ไหนเลย
เราขอขอบคุณพนักงานทั้งในปัจจุบันและอดีตที่ออกมาข้างหน้าด้วยความกล้าหาญในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมาและเมื่อเร็วๆ นี้ และฉันต้องการย้ำคำมั่นสัญญาที่เราได้ทำไว้กับคุณ
สภาพแวดล้อมการทำงานของเราในทุกแห่งที่เราดำเนินธุรกิจ จะไม่อนุญาตให้มีการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม หรือการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกัน เราจะเป็นบริษัทที่สร้างตัวอย่างให้กับสิ่งนี้ในอุตสาหกรรมของเรา
แม้ว่าเราได้ดำเนินการหลายขั้นตอนเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์นี้แล้ว แต่วันนี้เรากำลังดำเนินการมากกว่านั้นอีก Jennifer Oneal และ Mike Ybarra ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้นำคนใหม่ของ Blizzard Jen ร่วมงานกับบริษัทมา 18 ปี เธอเป็นอดีตหัวหน้าสตูดิโอของเรา Vicarious Visions และคนล่าสุดเป็นหัวหน้าฝ่ายควบคุมการผลิตและการพัฒนาสำหรับแฟรนไชส์ Diablo และ Overwatch ของเรา Mike อยู่ในอุตสาหกรรมของเรามานานกว่า 20 ปี รวมถึงบทบาทผู้นำในแผนก Microsoft Xbox และที่ Blizzard ในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของ Battle.net
วันนี้ฉันดีใจที่มี Allen Adham มาที่นี่ด้วย อย่างที่หลายๆ คนทราบกันดีว่า Allen เป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้ง Blizzard หลังจากหายไปนานถึง 12 ปี Allen กลับมาที่ Blizzard เพื่อเป็นผู้นำผลิตภัณฑ์ใหม่และความพยายามในการบ่มเพาะ IP ใหม่
บุคคลเหล่านี้แต่ละคนนำประสบการณ์มากมายในอุตสาหกรรมและความซื่อสัตย์มาสู่บทบาทของตน พวกเขาเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดของความเป็นผู้นำที่มีอุปนิสัยและความรับผิดชอบ ฉันมั่นใจว่าทีมนี้จะรับรองว่า Blizzard จะมอบสถานที่ทำงานที่อบอุ่น สะดวกสบาย และปลอดภัย ซึ่งจำเป็นต่อการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และแรงบันดาลใจ
นอกจากนี้ เราจะตรวจสอบการเรียกร้องและการร้องเรียนทั้งหมดที่เราได้รับต่อไป เมื่อเราทราบถึงข้อบกพร่อง เราจะดำเนินการอย่างเด็ดขาด และเพื่อเพิ่มความสามารถของเราในด้านนี้ เราจะเพิ่มเจ้าหน้าที่และทรัพยากรเพิ่มเติม ผู้คนจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของตน ความมุ่งมั่นดังกล่าวหมายความว่าเราจะไม่เพียงแค่เลิกจ้างพนักงานตามความเหมาะสม แต่ยังจะยุติผู้จัดการหรือผู้นำใดๆ ที่พบว่าขัดขวางความสมบูรณ์ของกระบวนการของเราในการประเมินข้อเรียกร้องและกำหนดผลที่ตามมาที่เหมาะสม
เนื่องจากงานของเราไม่สามารถประสบความสำเร็จได้หากไม่มีความคิดเห็น มุมมอง และความสามารถที่หลากหลาย เราจึงมุ่งมั่นที่จะพิจารณาผู้สมัครที่หลากหลายสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับทั้งหมด และจะเพิ่มทรัพยากรต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นทั่วทั้งบริษัท
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเพื่อจัดการกับวัฒนธรรมของบริษัท สะท้อนถึงความหลากหลายมากขึ้นภายในทีมผู้นำของเรา และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการรายงานการประพฤติมิชอบทุกประเภท เราได้ขยายโปรแกรมภายในที่สนับสนุนให้พนักงานรายงานการละเมิด เราได้เสริมช่องทางให้พนักงานแสดงข้อกังวลด้วยวิธีที่เป็นความลับและปลอดภัยโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้ เรากำลังส่งทรัพยากรเพิ่มเติมไปยังทีมปฏิบัติตามกฎระเบียบและทีมงานสัมพันธ์ของพนักงานซึ่งอุทิศตนเพื่อตรวจสอบข้อร้องเรียน
เราภาคภูมิใจในการจ่ายเงินให้พนักงานของเราอย่างแข่งขันได้และยุติธรรมสำหรับงานที่เท่าเทียมกันหรือคล้ายกันในสาระสำคัญ เราตรวจสอบค่าตอบแทนของเราเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าเรายังคงรักษาความเท่าเทียมกันในแนวทางของเรา เราใช้ขั้นตอนเชิงรุกที่หลากหลายเพื่อให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินนั้นขับเคลื่อนโดยปัจจัยที่ไม่เลือกปฏิบัติ เช่น ประสิทธิภาพ บทบาท และความเชี่ยวชาญ และเราดำเนินการฝึกอบรมต่อต้านการเลือกปฏิบัติอย่างกว้างขวาง รวมถึงพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจ่ายค่าตอบแทน โครงการริเริ่มในสถานที่ทำงานของเรามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของเรา และความเป็นผู้นำของเราในความพยายามนี้ถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของฉัน
ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของเรายังคงให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก และในขณะที่เราพิจารณาโครงการริเริ่มในการกลับมาทำงาน เรายังคงมุ่งเน้นไปที่การให้การดูแลสุขภาพที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานของเราและครอบครัวของพวกเขา
คุณมีความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ของฉันที่เราจะมุ่งเน้นไปที่การให้บริการผู้เล่นของเราต่อไปและส่งมอบการเติบโตที่ยั่งยืนตามที่คุณคาดหวัง และเราจะดำเนินการที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนและยินดีต้อนรับพนักงานของเราทุกคน และเราคาดหวังที่จะเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทอื่นๆ ที่จะเลียนแบบ”
จากนั้น Kotick ส่งมอบให้กับประธานและ COO Daniel Alegre “ตอนนี้ Daniel จะทบทวนไฮไลท์ของการดำเนินงานของเราในไตรมาสที่ผ่านมาร่วมกับคุณ” Daniel ยืนยันคำกล่าวของ Kotick อีกครั้ง:
“ขอบคุณบ๊อบบี้ ฉันอยากจะเน้นย้ำจุดที่ Bobby กล่าวถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด ทีมผู้นำและฉันจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าเราจะปรับปรุงและสร้างสถานที่ทำงานที่ไม่แบ่งแยกอยู่เสมอ ซึ่งจำเป็นต่อการทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และการเติบโตทางอาชีพสำหรับพนักงานทุกคน บริษัทของเราจะไม่ยอมให้มีการคุกคามหรือการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันใดๆ ทั้งสิ้น”
นอกเหนือจากสิ่งที่เขาพูดระหว่างการโทร ยังมีคำพูดจาก Bobby Kotick ที่รวมอยู่ในผลประกอบการทางการเงินของ Activision Blizzard ไตรมาสที่ 2 ปี 2021 ที่เผยแพร่อย่างเต็มรูปแบบด้วยที่นี่- ใบเสนอราคามีดังนี้
“ในส่วนที่เกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินของเรา เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่บริษัทยังคงให้ผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งในไตรมาสที่สอง และเรากำลังเพิ่มแนวโน้มสำหรับปีนี้” Bobby Kotick ซีอีโอของ Activision Blizzard กล่าว “เรายังคงมุ่งเน้นอย่างเข้มข้นกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา และเรามุ่งมั่นที่จะทำทุกอย่างเท่าที่เป็นไปได้เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทของเรามีสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตร ให้การสนับสนุน และปลอดภัย ซึ่งสมาชิกในทีมของเราทุกคนสามารถเจริญเติบโตได้”
มีข่าวมากมายเกิดขึ้นในช่วงสัปดาห์ก่อนเกี่ยวกับ Activision Blizzard มันเริ่มต้นด้วยการกรมการจัดหางานและเคหะที่เป็นธรรมยื่นฟ้องต่อต้านบริษัทที่เน้นเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ ค่าจ้างที่ไม่เท่าเทียมกัน และวัฒนธรรม "Frat Boy"Kotick กล่าวถึงคดีการล่วงละเมิดแม้ว่าพนักงานจะระบุไว้ก็ตามระหว่างการหยุดงานประท้วงว่าพวกเขา “จะไม่ถูกพรากจากกระบวนการเดิมๆ ที่นำเรามาถึงจุดนี้”พนักงานยังได้ปฏิเสธบริษัท WilmerHale ที่ยึดสหภาพแรงงานด้วยที่ Kotick กล่าวถึงในแถลงการณ์ของเขา
อย่าลืมล็อค Shacknews ไว้ในขณะที่เรานำเสนอข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณแอคทิวิชัน บลิซซาร์ด-
แซม แชนด์เลอร์ผู้มาจากดินแดนเบื้องล่างนำเอากลิ่นอายของซีกโลกใต้มาสู่งานของเขา หลังจากกระโดดไปรอบๆ มหาวิทยาลัยหลายแห่ง สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และเข้าสู่วงการวิดีโอเกม เขาก็พบครอบครัวใหม่ของเขาที่ Shacknews ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายไกด์ ไม่มีอะไรที่เขารักมากไปกว่าการประดิษฐ์คู่มือที่จะช่วยเหลือใครสักคน หากคุณต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับไกด์ หรือสังเกตเห็นบางสิ่งที่ไม่ถูกต้อง คุณสามารถส่งข้อความถึงเขาทาง X:@ซามูเอลแชนด์เลอร์