Twitter เผชิญกับการฟ้องร้องในชั้นเรียนเกี่ยวกับการไล่ออกในแคลิฟอร์เนีย

ใช้เวลาไม่นาน Twitter ก็กลายเป็นประเด็นของการฟ้องร้องแบบกลุ่มภายหลังการเทคโอเวอร์บริษัทของ Elon Musk คำสั่งธุรกิจประการแรกๆ ของมหาเศรษฐีรายนี้คือการเลิกจ้างพนักงานของ Twitter ประมาณครึ่งหนึ่ง โดยพนักงานหลายพันคนจากแผนกต่างๆ จะถูกปลดออกจากหน้าที่ อย่างไรก็ตาม การย้ายครั้งนี้อาจเป็นการละเมิดกฎหมายแคลิฟอร์เนียที่กำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วันสำหรับการเลิกจ้างจำนวนมาก

กฎหมายคำเตือนของรัฐแคลิฟอร์เนียได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องคนงานโดยกำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วันก่อนทำการเลิกจ้างจำนวนมากในฐานะทนายความลิซ่า บลูมชี้ให้เห็นบน Twitter กฎหมายกำหนดให้การเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากคือ 50 คนขึ้นไป ด้วยการที่ Twitter ไล่พนักงานประมาณ 3,700 คน จึงสามารถล้างแถบดังกล่าวได้อย่างง่ายดาย เนื่องจากบริษัทโซเชียลมีเดียส่งอีเมลถึงพนักงานเกี่ยวกับการรอเลิกจ้างเมื่อวันพฤหัสบดี คดีฟ้องร้องในชั้นเรียนจึงถูกฟ้องเกือบจะในทันที

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่บริษัทที่นำโดย Elon Musk ต้องเผชิญกับการเลิกจ้างจำนวนมากอย่างแน่นอนลอรา โคลอดนี แห่ง CNBCชี้ให้เห็นว่าเมื่อ Tesla เลิกจ้างพนักงาน 229 คนจากสำนักงานในซานมาเทโอเมื่อต้นปีนี้ บริษัทได้ตัดสินใจโดยเจตนาที่จะจ่ายเงินให้พวกเขาเป็นเวลา 60 วันหลังจากวันสุดท้ายที่พวกเขาทำงานก่อนที่จะตัดความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ เพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดกฎหมายคำเตือนของรัฐแคลิฟอร์เนีย แม้ว่าจะไม่มีการยืนยัน แต่เราก็สามารถเห็น Twitter ไปในเส้นทางเดียวกันได้เป็นอย่างดี

การเลิกจ้าง Twitter เป็นผลมาจากการที่ Elon Musk เข้ามาควบคุมบริษัทโซเชียลมีเดียแห่งนี้โดยสมบูรณ์ ในขณะที่เขาปรับโครงสร้างสิ่งต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับวิสัยทัศน์ของเขา ด้วยสิ่งต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปเบื้องหลัง ประสบการณ์ผู้ใช้บน Twitter ก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน ทวิตเตอร์เตรียมเปิดตัวแล้วการปรับปรุงการสมัครสมาชิก Twitter Blueซึ่งจะทำให้การยืนยันบัญชีเป็นสิทธิพิเศษที่ต้องเสียเงิน สำหรับล่าสุดข่าวทวิตเตอร์, Shacknews มีการอัปเดตล่าสุด