#AppleToo 的一篇新帖子中出现了更多有关苹果消极工作文化的故事。
苹果是今年受到批评的几家公司之一，因为至少可以说，员工详细描述了不良的工作环境。在#AppleToo 的名义下，科技公司的许多员工要求更好的待遇和工作条件。在一篇新的博客文章中，员工们谈到了在公司工作可能对他们的心理健康造成的危害。
#AppleToo Digest 20 已分享于该团体的网站2021 年 10 月 29 日。这篇博文记录了公司员工面临的一系列重大问题。这包括对举报性骚扰的报复。一名零售员工讲述了她的工作绩效如何下降，并且在向商店领导举报性骚扰后，她开始因一些小违规行为而受到记录。
另一个轶事解释说，苹果并不像它所描述的那样多元化。作者说，大多数机会都流向了“顺性、白人、异性恋男性”。该员工接着分享了在苹果工作期间遭受领导层种族主义和歧视的例子。还有人讨论苹果公司的众多问题如何影响员工的心理健康。
我来到苹果公司时，认为它是一家进步、具有前瞻性和包容性的公司。它不是。这是一个有毒的环境，不利于大多数在那里工作的人的心理健康。
这篇博文只是 #AppleToo 传奇的最新篇章，该传奇一直揭露苹果与其所声称的包容、进步的公司背道而驰。有关员工争取更好工作环境的未来最新动态，请务必遵循Twitter 上的苹果员工，并为 Shacknews 页面添加书签，专门用于#AppleToo。
多诺万是一位来自马里兰州的记者。他最早的游戏记忆是周末在他妈妈的桌面上玩睡衣山姆。 《精灵宝可梦翡翠》、《光环 2》和原版《星球大战：前线 2》是唤醒他对电子游戏热爱的最有影响力的游戏。在整个大学期间在 Shacknews 实习后，多诺万于 2020 年从鲍伊州立大学广播新闻专业毕业，并全职加入该团队。他是一个超级电影狂热分子，会整天和你谈论电影和游戏。你可以在推特上关注他@Donimals_
