Bungie 首席执行官回应性别歧视、有毒工作场所的指控

在围绕动视暴雪问题的讨论中，前动视发行工作室、目前独立的 Bungie 很早就发表声明，谴责动视暴雪面临诉讼和整个游戏行业严格审查的恶意行为和骚扰行为。不幸的是，Bungie 似乎也面临着工作室内的毒性和滥用问题，最近才被深入探讨。 Bungie 内部以及与 Bungie 关系密切的各种消息来源的指控如此激烈，以至于迫使首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 就此事发表声明。

该声明是针对IGN，讲述了 26 名 Bungie 现任和前任员工的经历，他们在 Bungie 的管理下经历了有毒、性别歧视和虐待的文化。这些报告列出了各种有问题的叙述，例如男性上级虐待女性员工、某些团队的紧张时期、以及在虐待行为持续存在的同时大量​​被认为是功劳和美德信号。这让 Bungie 员工感到沮丧，因为工作室在推特上发声反对作为核心的行为针对动视暴雪的指控。

我们有责任确保 Bungie 在任何层面上都不会容忍此类行为，并且我们绝不会原谅或掩盖这种行为。

虽然本周新闻中的报道很难读懂，但我们希望它们能带来正义、意识和问责。

——邦吉（@Bungie）2021 年 7 月 22 日

IGN 报告中的一位匿名消息人士谈到了 Bungie 领导层发布与动视暴雪相关的 Twitter 帖子后员工的感受。

对于这份报告，Bungie 首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 表示他自己的声明就此事，旨在巩固工作室在工作场所的毒性和性别歧视问题上的立场。帕森斯谈到了工作室为改善各种背景员工的条件而做出的一系列努力，包括努力建立多元化的领导层和创建各种俱乐部来促进 Bungie 内代表性不足的群体的发展。

随着游戏行业内的各种工人运动继续推动领导层的代表性和问责制，这是否是我们从 Bungie 看到的最后一份此类报告还有待观察。请继续关注更多更新，我们将关注这个问题以及整个行业的更多故事。