动视暴雪以 1800 万美元和解一项诉讼

经美国法官批准，动视暴雪已在其中一项诉讼中正式达成和解。该公司向平等就业机会委员会（EEOC）提起的诉讼，指控其在处理怀孕问题上存在性骚扰和歧视，以及对女员工进行报复，这标志着仍在进行的多起诉讼中的一项和解。此次和解的代价是动视暴雪损失 1800 万美元。

地区法官 Dale Fisher 接受了 EEOC 针对动视暴雪的诉讼的和解协议正式备案2022 年 3 月 27 日。这起特殊诉讼涉及前员工对动视暴雪工作场所性骚扰和歧视的指控，特别是该公司报道怀孕的方式。 2021 年，一些令人不安的报道曝光，其中包括员工无法哺乳、带到办公室的母乳被盗等问题行为。动视暴雪将被迫支付 1800 万美元来支付诉讼和解费用。

随着这起特殊诉讼的解决，动视暴雪还有另外三起诉讼需要处理，其中包括加州公平就业和住房部的杰出人士（DFEH）。早在 2021 年 10 月，平等就业机会委员会 (EEOC) 和 DFEH 就针对动视暴雪的多起诉讼发生了争执。 DFEH 声称，平等就业机会委员会的诉讼有可能对 DFEH 自己正在进行的诉讼造成“无法弥补的损害”。对此，平等就业机会委员会反驳称，参与诉讼的两名 DFEH 律师代表利益冲突。

尽管如此，进一步的诉讼仍在继续，包括 DFEH 的原始诉讼对抗动视暴雪。该公司可能已经以巨额账单摆脱了一场诉讼，但在其他几起诉讼中，它仍有很多工作需要在法庭上解决。请继续关注我们，以获取更多更新和详细信息。