动视暴雪诉讼异议揭示了 DFEH 可能存在的利益冲突

加州针对动视暴雪的诉讼发生了重大转折，这可能为动视暴雪提供了合法的弹药。事实证明，参与调查并协助平等就业机会委员会 (EEOC) 最近与动视暴雪达成和解的律师也可能正在领导就业和住房部 (DFEH) 目前针对动视暴雪提起的诉讼。这种关系可能会导致利益冲突并违反加州法律惯例，从而需要更换整个诉讼中的 DFEH 律师。

这一相当重大的披露是在 EEOC 对 DFEH 反对意见的回应中出现的。最近 1800 万美元的和解，正如最近报道的电脑游戏玩家。首先，DFEH 反对和解协议，理由是它可能会封存对于 DFEH 正在进行的针对动视暴雪的诉讼和案件的关键证据。对此，平等就业机会委员会以备忘录回应其中包括，正在处理 DFEH 动视暴雪诉讼的两名主要律师也曾为平等就业机会委员会工作，并调查了帮助其与动视暴雪达成和解的索赔——这正是他们所反对的和解。

更糟糕的是，DFEH似乎已经意识到了这个问题，并试图在最近的活动中混淆视听。当 DFEH 和 EEOC 之间的电话中提到这种潜在的利益冲突时，两位律师显然完全退出了电话。在冲突被指出后，DFEH 显然对与反对 EEOC 和解相关的法律顾问进行了改组，但 EEOC 不相信这已经足够了，而且这两名律师的出现可能已经超出了反对的范围，玷污了诉讼。

就目前情况而言，如果平等就业机会委员会在上述备忘录中的披露是正确的，那将违反加州的法律道德。因此，可能需要用一个完全不受前一团队决策和方向影响的团队来更换整个法律顾问。它还可能为动视暴雪提供反击上述诉讼所需的机会。法官也可能做出意外决定，维持 DFEH 的反对意见并干预 EEOC 的和解或任何其他结果。

无论最终发生什么，加州针对动视暴雪的诉讼都变得更加混乱。请继续关注，我们将继续关注该诉讼的最新进展以及动视暴雪对此的行动。