OnLive的倒闭意味着许多人才目前失业。然而，他们中的许多人可能会找到新家：微软。
现场直播的坍塌意味着很多有才华的人目前都没有工作。然而，他们中的许多人可能会找到新家：微软。该公司在其山景城园区托管了一个 OnLive“网络混合器”，距离 OnLive 的帕洛阿尔托总部不远。
尽管 Perlman 和 OnLive 试图获得有多少人回来重组后的公司，仍然会有很多人无法（或不愿意）回到游戏流媒体公司。微软对 OnLive 前员工的追求特别有趣，尤其是考虑到索尼最近收购了外凯，游戏流媒体领域的竞争对手。
根据一个邀请来自微软互动娱乐部门（又名“Xbox 集团”）的消息称，微软“渴望与受 OnLive 过渡影响的个人和团队进行对话”。补充道，“随着 Xbox/Kinect 的惊人成功以及该业务的加速增长，我们正在寻求增加那些希望在创造突破性新产品和服务方面产生真正影响的关键参与者。”
作为创业节拍指出，微软和Xbox Live可以从OnLive技术中获益良多。长期以来一直有传言称微软是收购 OnLive 的竞争者，但雇佣运营背后的大脑而不是整个公司肯定更便宜。
Andrew Yoon 此前是一名游戏记者，在 Shacknews 创作内容。
我猜微软需要一些东西来对抗索尼收购 Gaikai？
据巨型炸弹称，在索尼完成收购 Gaikai 之前，MS 曾尝试在线购买，但 Onlive 首席执行官想要 10 亿美元。
嗯...哈哈...公司为收购支付了类似的价格，但带来的收益要少得多，所以我想我并不感到惊讶。
Onlive 对待员工和股东的方式确实让我感到不安。我对他们产品的任何兴趣现在都消失了。
我已经说过这个模型是游戏机的未来一段时间了。这是游戏机制造商可以采取的打击盗版的下一步。要求始终保持连接会很糟糕。而且，你知道游戏不会更便宜（你知道，因为没有光盘可压）。但是，类似的事情是微软能够继续通过纹理和视频增强图形质量而无需向索尼支付蓝光许可费的唯一方法。因此，要么游戏只能通过 xbla 获得，要么它们会采取类似这样的路线，即游戏在运行 VM Kepler gpu 的服务器上虚拟。
是的，我说了这么多，但是那部分市场无法承受 20mbps 下载的呢？ IDK...这是这个模型中缺少的主要部分。没有一个好的方法来提供这样的离线模式。也许索尼/微软只是决定效仿苹果，而把一些客户抛在后面。 *如果*他们真的相信这会打击盗版，我相信他们会这么做并且睡个好觉。
你认为云流媒体对于提高图形保真度和避免蓝光费用是有意义的……尽管 OnLive 即使在这一代，视觉保真度也明显下降，并且每月的运营成本足以迫使破产，负债达 30-4000 万美元。您认为蓝光许可证要花多少钱...
图形保真度是虚拟 GPU 和带宽的函数。这些是可以专门为控制台解决方案设计的东西。我真的相信这就是 Nvidia 开发 VM Kepler 解决方案的原因。
至于蓝光，如果有一种技术可以避免这种情况并减少盗版，微软为什么愿意向其竞争对手支付 0.01 美元呢？
MS 可以构建正确的基础设施，并以优惠的条件拥有合适的硬件合作伙伴。 OnLive 无法就这些商业问题协商有利的条款。更不用说他们可能只是没有足够的业务量来让他们的模型发挥作用——整个鸡和蛋的事情。
至于蓝光，如果有一种技术可以避免这种情况并减少盗版，微软为什么愿意向其竞争对手支付 0.01 美元呢？
一个很好的理由是，如果替代方案的成本高出 100 倍，并且没有成功的证据。
MS 可以构建正确的基础设施，并以优惠的条件拥有合适的硬件合作伙伴。 OnLive 无法就这些商业问题协商有利的条款。更不用说他们可能只是没有足够的业务量来让他们的模型发挥作用——整个鸡和蛋的事情。
这不是先有鸡还是先有蛋的情况。这适用于平台，在这种情况下，OnLive 很难向任何人出售多人游戏，因为它们隔离了社区。
OnLive 如何大幅降低大规模运营成本？更多的人是否可以让他们更有效地利用硬件？不，如果需要保证可用性，机器与订阅者的比例就不会改变。它会减少他们需要的数据中心数量吗？不（恰恰相反）。
所有这些成本是否可以抵消因游戏机盗版而造成的相对较小的收入损失？我确实没有看到动视和其他公司像在其他平台（我想到的是 PC、DS 和 PSP）上那样抱怨 360 盗版。
我关于蓝光的观点实际上来自我很久以前在 HD DVD 和蓝光格式战争期间读过的一篇文章。 MS 表示他们永远不会为 Xbox 推出 BR 驱动器。他们从未说出原因，但批评者推测这是因为他们不想帮助资助竞争对手。
是的，索尼帮助开发了其他技术。
不想帮助竞争对手建立一个羽翼未丰的平台/格式与不想为某些特定功能/技术等付费是非常不同的。前者可能会产生更广泛的影响，后者只是确定您是否喜欢特定投资与替代方案的投资回报率。
除非像这种情况，新上线的公司肯定会确保重新聘用核心人才。 MS 能够吸引的可能是中层管理人员及以下人员。
