动视对自身的调查声称发行商不存在“骚扰、歧视或报复的系统性问题”

动视暴雪已发布内部调查的结果在一系列诉讼之后自行进行丑闻在过去的一年里，这些事件震动了公司。

这项调查的主要结论声称，“虽然存在一些经证实的性别骚扰事件”，但并未发现出版商的高管和董事会成员“意识到并容忍性别骚扰”。

这一结论还否认公司内部“曾经存在骚扰、歧视或报复的系统性问题”。

动视暴雪就骚扰指控展开调查

据报道PCGamesN动视暴雪在文件中指出：“与许多指控相反，董事会及其外部顾问已确定，没有证据表明动视暴雪高级管理人员曾故意忽视或试图淡化已发生的性别骚扰事件，并且被举报了。”

它还引用了平等就业机会委员会前主席吉尔伯特·卡塞拉斯的调查结果，称他“得出的结论是，在此期间，动视暴雪或其任何业务部门不存在广泛的骚扰、骚扰模式或做法，或系统性骚扰”。大体时间”。

除此之外，该公司声称卡塞拉斯确定“根据报告的数量，对于动视暴雪这样规模的公司来说，所反映的不当行为数量相对较低”。

动视继续驳斥了有关该事件的新闻报道针对高级人物的指控在该公司，指的是“媒体无休无止的批评，试图给整个公司（以及许多无辜的员工）蒙上极小部分员工的污点，这些员工从事不良行为并因此受到纪律处分。”

针对加州公平就业和住房部 (DFEH) 在 2021 年 7 月对出版商提起的持续诉讼中提出的指控，动视暴雪称这些指控“极具煽动性”和“为新闻而制作”，同时还表示尚未有法院裁定这些指控属实。

另一方面，该出版商还概述了其为改善工作场所而正在进行的一系列“改革和改进”，包括聘请一名负责工作场所诚信和平等就业机会的副总裁，同时还将其道德与合规团队的规模扩大了四倍。

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