動視暴雪總裁承諾打擊公司電子郵件中的惡意內容

本週展示了電子遊戲行業有史以來曝光和播出的最醜陋的場景之一。最近針對動視暴雪的指控和來自加州的訴訟講述了一個「兄弟會男孩文化」工作場所的故事，這種文化對底層工人造成傷害，並對女性充滿敵意。隨著訴訟正在進行，這些指控也已公開，動視總裁和暴雪總裁都發出了公司電子郵件，承諾做出改變並打擊令人深感不安和有毒的行為。

相關電子郵件是在兩個不同的實例中報告的。布隆伯格的賈森·施賴爾獲得了暴雪總裁 J. Allen Brack 的一封信，該信透過公司的暴雪端發送給所有員工。布拉克稱這些指控“極其令人不安”，並聲稱他將與員工會面，討論如何繼續前進。施賴爾最初也報導了這些指控，當時加州訴訟最初曝光。

暴雪總裁J. Allen Brack 昨晚向員工發送了一封電子郵件，解決了本週爆炸性訴訟中的指控，稱這些指控“極其令人不安”，並表示他將“與你們中的許多人會面，回答問題並討論我們如何能夠做到這一點”。繼續前進。”pic.twitter.com/NsMV6CNdTE

— 賈森‧施賴爾 (@jasonschreier)2021 年 7 月 23 日

據報道，總裁 Rob Kostich 還就動視業務端發送了另一封電子郵件Polygon 的妮可卡彭特。他表示，“在我們的工作場所，或者坦率地說，在我們的社會中”，對指控中描述的行為“零容忍”。科斯蒂奇表示，這並不反映動視暴雪的價值觀，並鼓勵員工利用人力資源和更多可用資源來報告問題並確保工作場所的舒適度。

動視總裁 Rob Kostich 昨天給員工發了一封電子郵件，稱 DFEH 的指控“令人深感不安”，並聲稱“所描述的行為並不反映我們動視公司的價值觀”。https://t.co/bVioTSOM5y pic.twitter.com/dCqQ7PSSYV

— 妮可·卡彭特 (@sweetpotatoes)2021 年 7 月 23 日

曝光的指控講述了一個令人難以置信的令人不安的故事，但動視暴雪很難將其包含在內。育碧和防暴遊戲也經歷了一些指控和訴訟，這些指控和訴訟涉及虐待和毒害受害者所描述的類似令人不安的情況。聲稱所有這些都是未知的會使令人不安的情況變得更糟，並且主要領導離開暴雪和動視暴雪一樣，這也成為了一個問題：誰對這件事視而不見。

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