每個為 2021 年平等、公平和安全的工作場所而奮鬥的團體的努力和犧牲都值得認可。
科技和遊戲產業在薪資、工作場所行為、領導力等方面一直存在不良做法。一些最大企業的員工表示,這種情緒被掩蓋的時間太長了,而且可能在 2021 年比以往任何時候都更加響亮。工人的權利一直是全年的固定項目,對於所有為此冒著職業生涯危險的員工和團體來說,這一點的貢獻是不言而喻的。
很容易看#ABetterABK作為2021 年這場運動的旗手之一。很糟糕,一掃而空。然而,由於 #ABetterABK 持續不斷的聲音壓力,他們的所有錯誤都被高度公開。這個旗幟下的工人和前員工孜孜不倦地要求公司改善,包括罷免有毒和危險的領導、平等對待和補償同等地位的員工等等。
也就是說,#ABetterABK 並不孤單。甚至在動視暴雪面臨訴訟之前,育碧就已經公開了問題,育碧也成立了一個團體,以類似的方式做出類似的努力#ABetterUbisoft。隨著 Yves Guillemot 和育碧進一步的領導承諾改善發行商,但卻沒有採取任何後續行動,#ABetterUbisoft 一直努力阻止育碧掩蓋問題或假裝沒有問題。#AppleToo儘管阻力重重,他還努力揭露蘋果公司的問題。
無論你看看動視暴雪、育碧、#AppleToo、亞馬遜的工會,甚至是 Facebook 的舉報人弗朗西斯·豪根,你都會發現遊戲和科技行業內外都有很多員工冒著生計迫使企業領導變得更好。沒人知道這個故事會走多遠,也不知道結果會如何,但這些人中的每一位都因為他們所承擔的風險而值得讚揚。這就是為什麼工人權利組織被 Shacknews 評為 2021 年最佳潮流引領者。
TJ Denzer 是一位玩家兼作家,對遊戲的熱情佔據了他的一生。他於 2019 年底進入 Shacknews 名單,此後一直擔任高級新聞編輯。在新聞報導之餘,他也特別協助直播項目,例如專注於獨立遊戲的 Indie-licious、Shacknews Stimulus Games 和 Shacknews Dump。您可以透過以下方式聯絡他:[email protected]也可以在 Twitter 上找到他@JohnnyChugs。