Telltale 前员工提起诉讼称团队在没有任何原因或警告的情况下被释放

Telltale 游戏传奇仍在继续。这一次，其中一名员工被解雇上周，如果提起诉讼，声称该游戏工作室违反了加州和国家劳动法。该诉讼称，这些员工是“无故”且没有“根据警告法案的要求提前书面通知”而被解雇的。

多边形报道了这起诉讼，该诉讼由前员工 Vernie Roberts 代表自己和 Telltale 前员工提起。这警告法案要求拥有 100 名或以上员工的雇主必须在大规模裁员前提前 60 天发出通知。至于什么是“大规模裁员”，如果员工占雇主在职员工总数的 33% 以上，则员工流失 50 至 499 人就属于“大规模裁员”。报告显示，上周裁员后仍有约 25 名员工留任，因此，公司释放的 250 名员工计数讲话当然符合这里的标准。

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