《消逝的光芒 2》开发商 Techland 因涉嫌有毒物质管理而受到批评

一份新报告显示，《消逝的光芒》和《消逝的光芒 2》的开发工作室 Techland 由于管理不善和反馈不佳而正在流失员工。

《消逝的光芒 2》原定于 2019 年发布，但其开发似乎已经受到了相当大的影响，游戏在发布日期延迟和不断的变化谁在帮助领导工作室的开发。现在，一份新报告来自玩家似乎更能说明情况，描绘了一个充满毒性的高层管理团队，他们的反馈和整体态度导致多名员工离开工作室。

报道的问题包括工作室雇佣了所谓的“专家”，他们没有管理其所分配的部门所需的经验，而工作室的首席执行官 Pawel Marchewka 据报道不愿意听取工作室内部人员的意见，而是依赖于公司外部人员的评论和意见。消息人士概述的其他问题包括高层管理人员提供诸如“这个角色看起来是同性恋”之类的反馈，甚至一些更亵渎的言论。

据称，这些问题导致《消逝的光芒 2》开发过程中的许多关键人物离开了公司，其中包括在工作室担任首席开发官长达九年的 Pawel Zawodny。其他人也离开了，许多消息人士向 TheGamer 表示，他们觉得自己的工作毫无意义，因为在游戏的开发过程中事情发生了很大的变化。

报告还表明，在有些人离职的情况下，Techland 习惯于聘用没有适当工作经验的人员，其中包括现任营销创意总监 Łukasz Janas，他在游戏和全球市场方面的经验都非常出色。据消息来源称有限。该工作室的人力资源部门也由首席执行官的妻子 Aleksandra Marchewka 负责。虽然马尔丘卡本人表示不存在利益冲突，但其他消息人士表示，如果你能让她相信你的想法很好，她也许就能说服她的丈夫。

该报告还指出了该团队提出的一些营销想法，包括在墨西哥边境附近倾倒尸袋，以及使用针对真实疾病的医疗检测套件，这些套件将发送给人们，将其标记为阳性。游戏中的病毒。后一个想法最初是在 Covid-19 大流行开始时提出的，相关测试套件会提醒用户他们所遭受的真实医疗状况，可能会造成压力或创伤。该公司首席执行官 Marchewka 告诉 TheGamer，他支持每个人都可以自由提出建议的工作环境，但并不是每个想法都是好的，而且大多数想法都不会落地。震撼营销不一定是新事物，但其中一些想法肯定已经存在了。

报告中有很多内容需要解开，而且故事中的消息来源似乎对 Techland 的运作方式并不满意。许多人表示，指导不力、对工作室聘请的专家缺乏信任以及不切实际的期望是该公司目前面临的有毒问题的主要原因。

您可以查看完整报告从 TheGamer 获取更多详细信息。我们将继续关注这个故事，并在深入挖掘时更新所披露的任何其他信息。