第一批关于 Apple 工作场所歧视和骚扰的 #AppleToo 故事发布

在过去的几年里，我们看到科技行业发生了一场重大运动，性骚扰和工作场所歧视的受害者打破沉默，揭露工作场所的不良行为。苹果可能是世界上最大的公司之一，但它远非完美的公司。最近，出现了一个由前任和现任员工组成的#AppleToo 网站，承诺分享公司内部的恶意、骚扰和歧视故事。现在，他们兑现了这一承诺。

内容警告！：以下故事和链接包含性骚扰、歧视和虐待的详细信息。请自行决定继续。

#AppleToo 组织者发布了有关苹果公司歧视和骚扰的故事Medium 上的长篇文章2021 年 9 月 7 日。该帖子详细介绍了多名员工的匿名但仍然令人不安的账户。其中一个账户称，一位区域经理对一名员工的能力“感到威胁”，并在向人力资源部的投诉中使用有关宠物的对话截图，将该员工描绘成厌恶女性的人。该员工随后声称，当他们的心理学家告诉他们就这个问题与人力资源部门交谈时，他们受到了管理层的威胁，要求他们保持沉默。

进一步的报道详细描述了性骚扰和因公开性骚扰而受到的惩罚，人力资源部告诉他们无能为力，甚至还有一个例子，其中虚假的骚扰报告被用作针对此类员工的武器。

“从我被解雇的那一刻起，我就感觉好像我的商店领导一直在因为我的种族而寻找任何理由解雇我，”最终的账目中写道。 “我很长一段时间都感到很沮丧，因为我担心自己会受到报复，所以我一直忽视了我在职期间所面临的领导和高层管理人员的欺凌。”

这#AppleToo 运动和网站该团队由现任和前任 Apple 员工组成，他们曾试图利用人力资源部门报告问题，但人力资源部门却未能做到这一点。这些故事的发布是在苹果公司宣布其最新即将推出的产品展示。自#AppleToo 首次出现以来，该公司几乎没有采取任何措施来解决这个问题。

由于#AppleToo 可能会继续成为苹果公司其他一些问题（例如最近的员工签署致蒂姆·库克的信，要求做出改变），面对这些故事以及工作场所骚扰和恶意的指控，苹果是否会继续努力保持一切照旧，这将是一件很有趣的事情。请继续关注，我们将继续关注该故事以获取更多更新。