ABetterABK 因公司生殖保护措施不足而计划罢工

随着罗伊诉韦德案被推翻，面对因美国最高法院推翻罗伊诉韦德案而受到压制的权利，各公司维护员工的安全和健康变得比以往任何时候都更加重要。动视暴雪声称已经在这方面设立了一些保护措施来帮助员工，但该公司的员工担心这些保护措施不够充分，而且没有涵盖多种情况。由于谈判显然失败，ABetterABK 计划举行罢工，以推动管理层更好地保护员工的生殖权利和健康。

ABetterABK 宣布计划罢工主要推特与员工领导的反对性别歧视委员会合作。除非满足要求，否则罢工定于 7 月 21 日举行，其中包括因罗伊诉韦德案被推翻而扩大对高危州员工的保护。

ABetterABK 的推特帖子称：“就举行此次罢工的背景而言，公司当前的医疗保健政策并没有充分保护 ABK 的员工。” “目前提供 4000 美元的州外医疗报销，但目前员工在其所在州可能面临法律起诉。旅费报销并不能让工人摆脱迫在眉睫的危险。我们的要求确保我们的工人能够安全、经济、合法地获得堕胎和跨性别医疗保健等挽救生命的程序。”

该帖子接着说，反对性和性别歧视委员会试图与动视暴雪管理层保持对话，但在过去的一年里，该管理层表示已经消除了担忧。 ABetterABK 声称在宣布此次罢工之前也发生过类似的情况：

“两个月前，反对性和性别歧视委员会向公司领导层提交了一份保护边缘群体的要求清单。当我们公开提出这些要求时，他们没有与我们会面，而是选择对媒体做出回应。”

随着动视暴雪继续朝着被微软收购，它似乎只在完全必要的情况下才采取行动，包括承认 Raven Software 的工会组织，该组织得到了Xbox 负责人菲尔·斯宾塞和微软不久。尽管如此，ABetterABK 的要求已经提出，并且罢工日期也已确定。请继续关注我们，以获取更多更新。