苹果同意与澳大利亚工会代表进一步谈判

随着苹果员工各个角落的组织起来，该公司也在争先恐后地尝试解决这些问题。最近在澳大利亚却没有成功。最近，澳大利亚服务工会（ASU）和商店分销及联合雇员协会（SDA）阻止了一项仓促达成工作场所协议和薪酬协议的尝试。工会声称，苹果公司为了推动协议的通过而采取了恶意行为，如果交易成功，工会工人的处境将会更糟。苹果公司已同意暂停该交易并与工会代表会面。

有关苹果公司与其澳大利亚工会工人最近发生的冲突的消息是通过悉尼先驱晨报。工会指控苹果公司没有向员工通报 9 月 19 日的劳动力协议的访问期，从而冤枉了他们。访问期是一个强制性的 7 天期限，允许员工在投票之前查看协议的内容。

在苹果公司努力加快达成协议的情况下，工会继续向公平工作委员会提交申请，声称苹果公司试图在没有给工会代表适当机会梳理细节并就此咨询苹果公司的情况下完成上述交易。反过来，苹果取消了该协议的准入期，并同意与工会代表进一步举行会议。

过去几年，苹果公司内部的工会代表人数有所增加。在美国，一家公司的员工亚特兰大苹果商店申请成立工会，旨在让 100 多名员工加入工会，等待投票成功。员工组织也因公司内部恶劣的工作条件和有毒管理的指控而受到刺激。在#AppleToo 活动中组织，要求苹果领导层对公司工作场所的问题承担责任。苹果公司尚未妥善解决 AppleToo 问题。

尽管如此，随着越来越多的员工在苹果公司内部组织起来，澳大利亚工会为让苹果公司坐上谈判桌进行讨论所做的努力可以被视为该组织的胜利。请继续关注我们，以获取更多更新和详细信息。